URMĂREȘTE-NE PE
SÂMBĂTĂ, 20 IULIE 2019

Părerea noastră

Folclor de Bihor
Mircea Chirila
Csomortanyi Istvan, președintele PPMT, explică rezultatul lamentabil la Bacalaureat al elevilor maghiari prin imposibilitatea de a trece examenul la limba română. El propune ca elevii maghiari din România să învețe româna ca pe o limbă străină. Şi adevărul e că, de data asta, Csomortanyi are perfectă dreptate. Poți să te naști în România, dar dacă limba ta maternă e maghiara, pentru tine româna va fi mereu o limbă străină...
Zic şi eu
Adrian Cris
Ultima ispravă este un Cod administrativ care imprimă un ritm şi mai nebun. Nu doar primăriile, ci şi consiliile judeţene, prefecturile şi serviciile guvernamentale vor fi obligate să comunice în limbile minorităţilor, adică vor face noi angajări în sistem. Foştii primari, viceprimari, preşedinţi şi vicepreşedinţi de CJ-uri vor avea pensii speciale, tot din, chipurile, bugetele locale, iar cei actuali vor putea valorifica terenuri şi clădiri cu voturile a doar jumătate plus unu din consilieri, fapt ce va reduce şi mai drastic patrimoniile...
Cum a fost?
Lucian Cremeneanu
În spatele fiecărui om politic pe care îl vedeţi la tv sau prin ziare se află o mulţime de oameni care muncesc pe brânci. Sub funcţii de şef de cancelarie, şefi de cabinet, experţi, consilieri sau asistenţi, oamenii aceia pe care nu îi vedem niciodată fac munca efectivă despre care şeful lor bate din gură. Ei sunt marii anonimi ai lucrurilor ce se întâmplă, totuşi, în aparatul de stat, pe care, din pricina supărării noastre generalizate, le ignorăm.
Newsletter
Vreau să primesc periodic newsletter de la eBihoreanul.ro pe adresa de email:
Spune ce crezi
Sunteţi de acord cu ideea primarului Ilie Bolojan de a înfiinţa o televiziune a Primăriei, finanţată din bani publici?






De stiut

Avocatul Bihoreanului
Mircea Ursuta
În data de 5 iulie a fost publicată în Monitorul Oficial Ordonanța de Urgență a Guvernului României nr. 57/2019 privind Codul Administrativ. Codul Administrativ a fost inițial adoptat sub forma unei legi care însă a fost declarată neconstituțională în ansamblul său de către Curtea Constituțională, iar proiectul de lege s-a întors în Parlament pentru a fi pus în acord cu decizia Curții Constituționale.
Bihoreanul la medic
Mircea Dumitrescu
Ridicarea temperaturii mediului ambiant la peste 32 gr. C şi o umiditate relativă ridicată (peste 60%) determină modificări ale organismului, care se pot grupa în 4 sindroame importante: mialgia termică, insolaţia, accidentele datorate efortului fizic pe caniculă şi şocul hipertermic. Sunt afectate în special persoanele vârstnice cu afecţiuni cardio-respiratorii şi copiii mici.
Psihologul Bihoreanului
Razvan Coloja
Din păcate, cinematografia şi oamenii neinformaţi perpetuează o serie de mituri care impun o stigmă asupra bolnavilor şi asupra celor cu afecţiuni psihice. Un schizofrenic este confundat des cu cei cu personalitate multiplă, cu criminalii în serie, cu cei malefici şi răi, gata de violenţe inimaginabile. Adevărul este, însă, altul...
31 Ianuarie 2010, 16:46

Muncitori de împrumut

Muncitori de împrumut MOTIVAŢI. Firmele preferă angajaţii închiriaţi deoarece sunt mai harnici. "Productivitatea "sezonierilor" este mai mare pentru că ei mereu au ceva de demonstrat", spune Cristian Seidler, directorul Adecco pe zona de nord-vest a ţării
0 clipuri
0 audio
0 fisiere

Există afaceri pentru care criza este mană cerească. În vreme ce alte companii dau faliment pe capete, firmele de recrutare şi plasare de personal îşi majorează profitul de la o lună la alta.

Motivul e simplu. "Deşi există semne ale revigorării economiei, firmele se tem să angajeze personal, ca nu cumva după câteva luni, din lipsă de comenzi, să trebuiască să facă disponibilizări. Şi atunci preferă să închirieze de la noi", spune Cristian Seidler, director zonal al unei asemenea firme, Adecco Resurse Umane.

"Firmă, închiriez muncitori"

După case în chirie, maşini în chirie, a venit şi rândul oamenilor daţi cu chirie. Speriate de nesiguranţa pieţei, tot mai multe firme bihorene preferă să închirieze personal de la companiile de recrutare decât să facă angajări.

12 Seidler.jpg"Sistemul e simplu. Firma ne spune de câţi angajaţi are nevoie, pe ce perioadă, şi noi îi punem la dispoziţie. Oamenii sunt angajaţii noştri, le plătim salariul şi impozitele aferente, iar la sfârşit de lună tăiem chitanţă clientului pe sumele plătite, plus comisionul companiei", povesteşte Cristian Seidler (foto), reprezentantul zonal al Adecco.

Angajarea personalului se face temporar, pe o perioadă de până la 18 luni. La expirarea contractului, salariatul fie acceptă altă slujbă care i se oferă, fie intră în şomaj. "Principiul este "lucrezi, te plătesc; nu lucrezi, nu te plătesc"", explică Seidler.

Parte a grupului multinaţional Adecco, specializat în recrutarea şi plasarea de personal, firma are în România 13 filiale. În Bihor a intrat în vara anului 2007, în 2008 a început să se dezvolte, în 2009 a crescut cu 40%. Iar pentru 2010 prevede noi creşteri, de circa 50%....

Se-ntoarce roata!

Seidler spune că dacă în urmă cu doi ani Adecco umbla cu arcanul după angajaţi, izbucnirea crizei a răsturnat situaţia. "În 2008, dacă deschideai un ziar găseai 300 de oferte de joburi. Acum abia dacă sunt 70 şi nu le vrea nimeni, că sunt de spălători auto sau vânzători în piaţă". Chiar şi aşa, firmele reclamă încă lipsa personalului calificat. "Acum, de pildă, se caută operatori pentru strunguri cu comandă numerică, dar foştii strungari au devenit pensionari, iar liceele nu mai pregătesc alţii", zice directorul.

Conform evidenţelor companiei, cel mai repede îşi găsesc de lucru persoanele cu studii tehnice şi cele cu abilităţi de lider, capabile să conducă o echipă de muncitori. "E trist, dar în primul caz e vorba de însuşiri pe care învăţământul bihorean nu le mai cultivă, iar în al doilea de calităţi care nu se învaţă în şcoală", spune Seidler.

Mai mult, nici măcar diploma de facultate nu constituie un avantaj. "Sistemul universitar e rupt de realităţile de pe piaţa muncii. În loc să pregătească tehnicieni, Universitatea scoate absolvenţi de relaţii internaţionale care vor rămâne şomeri", afirmă Cristian. La fel, şanse infime să-şi găsească de lucru le au absolvenţii de sociologie, asistenţă socială şi protecţia mediului. Nici personalul administrativ, de la facturistă şi secretară până la agenţi imobiliari sau de vânzări, nu are şanse mai mari de reuşită. Decât prin recalificare...

Un job în două zile

Spre exemplu, Gabriel Căciulă, fost agent de vânzări la o firmă orădeană, s-a angajat imediat ce a renunţat să mai caute job în aceeaşi branşă. "În vânzări nu mai existau locuri vacante. M-au întrebat dacă sunt de acord să lucrez la asamblare de piese şi am acceptat. După două zile eram angajat la o nouă firmă şi făceam deja instructajul de protecţia muncii", povesteşte Gabriel.

Bărbatul lucrează în noua meserie din vara anului trecut şi spune că nu are ce se plânge. "Singura nemulţumire este că nu am asigurată ziua de mâine, nu ştiu când şi pe ce perioadă voi semna un nou contract. Dar, în plină criză, nu pot face mofturi", e conştient bărbatul.

Aparent pesimistă, această viziune a şi stat la baza reuşitei de a-şi găsi, printr-o firmă specializată, un loc de muncă într-o vreme în care joburile sunt rare precum caprele negre. Iar unii nu le găsesc pe cont propriu, ci au nevoie de ajutorul altora care ştiu să le caute în locul lor...


ANGAJAŢI DE ÎMPRUMUT
3.000

de salariaţi a dat anul trecut "în chirie" Adecco la nivel naţional


ŞOMAJ ÎN CREŞTERE
Adio, muncă la negru!

12 draghici.jpgFirmele specializate în recrutarea de personal nu sunt o noutate, dar ele s-au impus mai ales după izbucnirea crizei. "Unii ar spune că e rău, fiindcă angajările se fac doar pentru o perioadă determinată, dar în fond aşa se elimină minciuna cu perioada de probă în care, de fapt, pe lângă că patronul îl ţine pe angajat la negru, uneori nici nu îl plăteşte", explică Doru Drăghici (foto), directorul Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă.

Drăghici spune că la 31 decembrie 2009 în Bihor erau înregistraţi 16.500 şomeri, iar numărul lor este în creştere. "E de aşteptat ca rata şomajului, în prezent de 6%, să crească în continuare până în lunile mai-iunie. Totul depinde de cât de repede va ieşi economia din criză", spune directorul.

Comentarii
Trebuie să fii autentificat pentru a lăsa un comentariu.

Utilizatorii înregistraţi pe acest site trebuie să respecte Regulamentul privind postarea comentariilor. Textele care încalcă prevederile regulamentului vor fi editate sau şterse. Îi încurajăm pe cititori să raporteze orice abuz.
0 Comentarii
count display

CURS VALUTAR

  • 1 USD = 4.2139 RON
  • 1 EUR = 4.7326 RON
  • 1 HUF = 0.0145 RON