URMĂREȘTE-NE PE
MARȚI, 15 IUNIE 2021
`

Părerea noastră

Folclor de Bihor
Mircea Chirila
Spuneam odată, cu părere de rău, că Oradea nu va fi niciodată cum e Clujul, referindu-mă în principal la diferenţa dintre universităţi. Acum spun că Oradea nu va fi niciodată ca Bucureştiul, dar din fericire, când văd ce mizerie este la ei în domeniul gunoaielor. Şi când spun gunoaie, nu mă refer doar la cele din pubele...
Cu tupeu
Florin Ciucaş
Nu-i prima oară când Bolojan vrea să rezolve probleme gingașe cu metode... inginerești. Ideea trecerii actorilor și instrumentiștilor pe contracte de muncă pe durată determinată, pentru „eficientizarea” actului cultural, reflectă un reflex al stilului managerial cu iz dictatorial care l-a făcut celebru - dar, fără îndoială, și eficient - pe fostul edil al Oradiei.
Zic şi eu
Adrian Cris
Durerea nevindecabilă a căpeteniilor UDMR-iste nu e doar că Bolojan le-a zburat din funcţiile bine plătite din CJ Bihor un număr însemnat de politruci, ci că şefii acestui partid, începând cu Cseke Attila şi cu Szabó Ödön, îşi văd carierele serios periclitate. În ultimele patru cicluri electorale, UDMR Bihor a scăzut de la 7-8 consilieri municipali în Oradea la doar 4 şi de la 9-10 consilieri judeţeni la numai 6 sub "înţeleapta" conducere a unor personaje precum cei doi.
Vorba lu' Lulu
Lucian Cremeneanu
Românii au grijă mai mare de automobilul personal decât de propriul corp. Mașinile sunt duse la timp la revizii și la ITP nu doar pentru că le iubim mai mult decât pe noi înșine, ci și pentru că așa zice legea, iar dacă nu o respecți, faci buba la buzunar. Și aici ajungem la miezul problemei, un miez care frige mai tare decât centrul soarelui - legea! Imaginați-vă ce răzmeriță ar fi în țărișoară dacă toți cetățenii ar fi obligați („obligați”, nu „să aibă dreptul”) să facă o dată pe an un set integral de analize! Atunci să vezi discursuri despre dictatură medicală, nu ca acum, cu vaccinurile!
Newsletter
Vreau să primesc periodic newsletter de la eBihoreanul.ro pe adresa de email:
Spune ce crezi
Ce părere aveți despre faptul că Inspectoratul Școlar l-a schimbat din funcție pe directorul Colegiului Gojdu, Florin Nicoară?






De stiut

Colțul juridic
Mircea Ursuta
În data de 18 mai 2021 a fost publicată în Monitorul Oficial Legea nr. 146/2021 privind monitorizarea electronică în cadrul unor proceduri judiciare şi execuţional penale, cunoscută popular ca "legea brăţărilor electronice". Prin această lege se stabilesc condiţiile în care persoanele arestate la domiciliu sau aflate sub control judiciar, precum şi cele împotriva cărora s-a emis un ordin de protecţie, sunt obligate să poarte un dispozitiv electronic ce permite localizarea lor.
Bihoreanul la medic
Mircea Dumitrescu
Tratamentul medicamentos al diabetului zaharat cuprinde antidiabeticele orale şi insulinele. Diabetul non-insulino-dependent care nu poate fi controlat prin regimul dietetic răspunde bine la grupa medicamentelor pe bază de derivate de sulfoniluree (cum este tolbutamidul sau glipizidul), care sunt uşor de folosit şi, după majoritatea specialiştilor, sigure. Vezi mai departe ce mediamente se folosesc și când este nevoie de tratament cu insulină...
31 Ianuarie 2010, 16:46

Muncitori de împrumut

Muncitori de împrumut MOTIVAŢI. Firmele preferă angajaţii închiriaţi deoarece sunt mai harnici. "Productivitatea "sezonierilor" este mai mare pentru că ei mereu au ceva de demonstrat", spune Cristian Seidler, directorul Adecco pe zona de nord-vest a ţării
0 clipuri
0 audio
0 fisiere

Există afaceri pentru care criza este mană cerească. În vreme ce alte companii dau faliment pe capete, firmele de recrutare şi plasare de personal îşi majorează profitul de la o lună la alta.

Motivul e simplu. "Deşi există semne ale revigorării economiei, firmele se tem să angajeze personal, ca nu cumva după câteva luni, din lipsă de comenzi, să trebuiască să facă disponibilizări. Şi atunci preferă să închirieze de la noi", spune Cristian Seidler, director zonal al unei asemenea firme, Adecco Resurse Umane.

"Firmă, închiriez muncitori"

După case în chirie, maşini în chirie, a venit şi rândul oamenilor daţi cu chirie. Speriate de nesiguranţa pieţei, tot mai multe firme bihorene preferă să închirieze personal de la companiile de recrutare decât să facă angajări.

12 Seidler.jpg"Sistemul e simplu. Firma ne spune de câţi angajaţi are nevoie, pe ce perioadă, şi noi îi punem la dispoziţie. Oamenii sunt angajaţii noştri, le plătim salariul şi impozitele aferente, iar la sfârşit de lună tăiem chitanţă clientului pe sumele plătite, plus comisionul companiei", povesteşte Cristian Seidler (foto), reprezentantul zonal al Adecco.

Angajarea personalului se face temporar, pe o perioadă de până la 18 luni. La expirarea contractului, salariatul fie acceptă altă slujbă care i se oferă, fie intră în şomaj. "Principiul este "lucrezi, te plătesc; nu lucrezi, nu te plătesc"", explică Seidler.

Parte a grupului multinaţional Adecco, specializat în recrutarea şi plasarea de personal, firma are în România 13 filiale. În Bihor a intrat în vara anului 2007, în 2008 a început să se dezvolte, în 2009 a crescut cu 40%. Iar pentru 2010 prevede noi creşteri, de circa 50%....

Se-ntoarce roata!

Seidler spune că dacă în urmă cu doi ani Adecco umbla cu arcanul după angajaţi, izbucnirea crizei a răsturnat situaţia. "În 2008, dacă deschideai un ziar găseai 300 de oferte de joburi. Acum abia dacă sunt 70 şi nu le vrea nimeni, că sunt de spălători auto sau vânzători în piaţă". Chiar şi aşa, firmele reclamă încă lipsa personalului calificat. "Acum, de pildă, se caută operatori pentru strunguri cu comandă numerică, dar foştii strungari au devenit pensionari, iar liceele nu mai pregătesc alţii", zice directorul.

Conform evidenţelor companiei, cel mai repede îşi găsesc de lucru persoanele cu studii tehnice şi cele cu abilităţi de lider, capabile să conducă o echipă de muncitori. "E trist, dar în primul caz e vorba de însuşiri pe care învăţământul bihorean nu le mai cultivă, iar în al doilea de calităţi care nu se învaţă în şcoală", spune Seidler.

Mai mult, nici măcar diploma de facultate nu constituie un avantaj. "Sistemul universitar e rupt de realităţile de pe piaţa muncii. În loc să pregătească tehnicieni, Universitatea scoate absolvenţi de relaţii internaţionale care vor rămâne şomeri", afirmă Cristian. La fel, şanse infime să-şi găsească de lucru le au absolvenţii de sociologie, asistenţă socială şi protecţia mediului. Nici personalul administrativ, de la facturistă şi secretară până la agenţi imobiliari sau de vânzări, nu are şanse mai mari de reuşită. Decât prin recalificare...

Un job în două zile

Spre exemplu, Gabriel Căciulă, fost agent de vânzări la o firmă orădeană, s-a angajat imediat ce a renunţat să mai caute job în aceeaşi branşă. "În vânzări nu mai existau locuri vacante. M-au întrebat dacă sunt de acord să lucrez la asamblare de piese şi am acceptat. După două zile eram angajat la o nouă firmă şi făceam deja instructajul de protecţia muncii", povesteşte Gabriel.

Bărbatul lucrează în noua meserie din vara anului trecut şi spune că nu are ce se plânge. "Singura nemulţumire este că nu am asigurată ziua de mâine, nu ştiu când şi pe ce perioadă voi semna un nou contract. Dar, în plină criză, nu pot face mofturi", e conştient bărbatul.

Aparent pesimistă, această viziune a şi stat la baza reuşitei de a-şi găsi, printr-o firmă specializată, un loc de muncă într-o vreme în care joburile sunt rare precum caprele negre. Iar unii nu le găsesc pe cont propriu, ci au nevoie de ajutorul altora care ştiu să le caute în locul lor...


ANGAJAŢI DE ÎMPRUMUT
3.000

de salariaţi a dat anul trecut "în chirie" Adecco la nivel naţional


ŞOMAJ ÎN CREŞTERE
Adio, muncă la negru!

12 draghici.jpgFirmele specializate în recrutarea de personal nu sunt o noutate, dar ele s-au impus mai ales după izbucnirea crizei. "Unii ar spune că e rău, fiindcă angajările se fac doar pentru o perioadă determinată, dar în fond aşa se elimină minciuna cu perioada de probă în care, de fapt, pe lângă că patronul îl ţine pe angajat la negru, uneori nici nu îl plăteşte", explică Doru Drăghici (foto), directorul Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă.

Drăghici spune că la 31 decembrie 2009 în Bihor erau înregistraţi 16.500 şomeri, iar numărul lor este în creştere. "E de aşteptat ca rata şomajului, în prezent de 6%, să crească în continuare până în lunile mai-iunie. Totul depinde de cât de repede va ieşi economia din criză", spune directorul.

Comentarii
Trebuie să fii autentificat pentru a lăsa un comentariu.

Utilizatorii înregistraţi pe acest site trebuie să respecte Regulamentul privind postarea comentariilor. Textele care încalcă prevederile regulamentului vor fi editate sau şterse. Îi încurajăm pe cititori să raporteze orice abuz.
0 Comentarii
count display

CURS VALUTAR

  • 1 USD = 4.0604 RON
  • 1 EUR = 4.9188 RON
  • 1 HUF = 0.0141 RON