Lupta impotriva saraciei: AJOFM incurajeaza firmele din Bihor sa...

Folclor de Bihor

Acum ceva ani s-a făcut o analiză a calificării pe care o aveau slujbașii CNAIR, pentru că lumea era intrigată de ce nu se mișcă lucrurile în atât de sensibilul domeniu al construirii de autostrăzi. S-a constatat că mare parte dintre cei care luau salariile pe acolo erau ori absolvenți de teologie, ori profesori de română.

CITEŞTE >

Cu tupeu

Noi cu cine votăm?

Țineți-vă bine, urmează perioada tumultoasă, marcată de agitație și circ, a campaniei electorale! Precampania se desfășoară deja, unii competitori grăbindu-se să fure startul și să ocupe spațiul public cu mesaje și inițiative care mai de care mai colorate, ca să nu zic caraghioase. Peisajul este trist și dezamăgitor, îndeosebi prin prisma calității oamenilor politici care-l populează, dar și a mesajelor vehiculate, cele mai multe izvorâte dintr-un populism deșănțat.

CITEŞTE >

Zic şi eu

Un anti-model: Bolojan

Vă mai amintiți bancul care circulă tot la patru ani, cu alegerile care în România se fac doar pentru a stabili cu cine guvernează UDMR? În Bihor e pe cale să apară altul: alegerile se fac ca să se știe pe cine a bătut Bolojan.

CITEŞTE >

Lupta împotriva sărăciei: AJOFM încurajează firmele din Bihor să se atesteze ca întreprinderi de economie socială

1 imagine

0 clipuri

0 audio

0 fisiere

0 comentarii

Legea care stabileşte condiţiile prin care o firmă poate să se atesteze ca întreprindere de economie socială, adică una care luptă pentru combaterea sărăciei şi incluziunea socială, există din 2015, nicio firmă din Bihor nu s-a acreditat în acest sens.

Conform Legii 219/2015, economia socială este ansamblul activităţilor organizate de o entitate, asociaţie sau companie, care servesc interesul general al unei colectivităţi. O firmă care se acreditează ca întreprindere socială trebuie să acorde prioritate individului şi obiectivelor sociale, să dea dovadă de solidaritate şi responsabilitate colectivă şi să aloce cea mai mare parte a profitului sau excedentului financiar pentru atingerea obiectivelor de interes general. Mai precis, să reinvestească aceşti bani în proiecte sociale care vizează angajaţii sau întreaga comunitate din localitatea în care funcţionează.

"Totodată, într-o întreprindere socială, proporţia salariilor trebuie să fie de 1 la 8. Altfel spus, cel mai mare salariu trebuie să fie de maxim 8 ori mai mare decât cel mai mic", a declarat marţi pentru BIHOREANUL Békési Csaba, directorul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bihor. Conform legii, AJOFM este instituţia care acordă timbrul specific pentru acreditarea întreprinderilor sociale.

În contextul în care doar aceste companii ar putea fi singurele eligibile pentru accesarea unor fonduri europene în Programul Operaţional Capital Uman, AJOFM Bihor le transmite patronilor bihoreni că are un compartiment expres pentru aceste atestate. "S-au documentat câteva entităţi despre această posibilitate, dar atât. Deocamdată, nu există nicio întreprindere socială în Bihor", a declarat Békési.

Patronii interesaţi pot obţine informaţii suplimentare de la sediul AJOFM Bihor (str. Transilvaniei nr. 2), Compartimentul pentru Economie Socială, persoană de contact Ilca Simona (tel.0259-436821, e-mail: simona.ilca@bh.anofm.ro).

Comentarii

Trebuie să fii autentificat pentru a lăsa un comentariu.

Utilizatorii înregistraţi pe acest site trebuie să respecte Regulamentul privind postarea comentariilor. Textele care încalcă prevederile regulamentului vor fi editate sau şterse. Îi încurajăm pe cititori să raporteze orice abuz.

0 Comentarii