Consilierii judeţeni au aprobat, vineri, în unanimitate, creşterea salariilor de bază ale funcţionarilor publici şi angajaţilor contractuali ai CJ Bihor cu procente între 8 şi 10%, cea mai mare leafă urmând să fie de 16.775 lei. De această sumă de bani, care reprezintă venitul brut lunar, va beneficia începând din luna ianuarie a anului viitor secretarul general al judeţului, jurista Carmen Soltănel.
Arhitectul şef al judeţului urmează să aibă un salariu de bază de 12.750 lei, în timp ce directorii generali (doi la număr, de la şefia Direcţiei Tehnice şi a Direcţiei Economice) vor fi plătiţi cu 13.005 lei, iar adjuncţii lor cu 12.495 lei.
Un director executiv (iar CJ Bihor are doi) va avea salariul de bază 11.730 lei, iar adjuncţii de 10.710 lei, în timp ce salariul şefilor de serviciu va fi de 10.200 lei şi al şefilor de birou de 9.767 lei.
În ce priveşte funcţionarii fără poziţii de conducere, un consilier superior va primi 5.916 lei, un consilier principal 4.845, iar un consilier asistent 4.361 lei, în timp ce referenţii (persoane în general fără studii superioare) vor primi 4.718 lei dacă au gradul profesional superior sau 3.315 lei dacă sunt debutanţi.
Într-o conferinţă de presă premergătoare reuniunii Consiliului Judeţean, preşedintele Ilie Bolojan a precizat că nivelul salariilor de bază a fost propus după negocieri cu reprezentanţii celor două categorii de angajaţi, funcţionari publici şi respectiv personal contractual, după ce anul trecut organigrama instituţiei a fost înjumătăţită, fiind păstrate doar 97 posturi din cele 194.
"Cu jumătate din personalul care era acum un an, avem proiecte de două ori mai multe. Practic, randamentul angajaţilor a crescut de patru ori", a spus Bolojan.
Acesta a explicat că majorarea salarială este în medie de 8-10%, fiind însă redus coeficientul de salarizare pentru angajaţii cu funcţii de conducere (secretar general, arhitect şef, directori, şefi de servicii), concomitent cu majorarea coeficientului pentru angajaţii debutanţi, deoarece "dorim să stimulăm angajarea de specialişti tineri".
De altfel, chiar în această lună, CJ Bihor a anunţat un concurs pentru ocuparea a două posturi de inginer debutant la Direcţia Tehnică, structură care în ultimul an a participat la elaborarea unor proiecte de infrastructură de transport de peste 1 miliard de euro.
De asemenea, Bolojan, fost primar al Oradiei până anul trecut, a explicat că CJ Bihor şi Primăria Oradea urmăresc "egalizarea" salariilor funcţionarilor publici şi personalului contractual, pentru a stopa un fenomen care s-a manifestat în ultimii ani, şi anume transferarea unor angajaţi ai Primăriei municipiului la CJ Bihor şi mai ales la primării comunale, unde salariile sunt mult mai mari, iar volumul de muncă mult mai mic decât la ambele administraţii din oraş.
Utilizatorii înregistraţi pe acest site trebuie să respecte Regulamentul privind postarea comentariilor. Textele care încalcă prevederile regulamentului vor fi editate sau şterse. Îi încurajăm pe cititori să raporteze orice abuz.