URMĂREȘTE-NE PE
SÂMBĂTĂ, 13 IULIE 2024
`

Părerea noastră

Folclor de Bihor
Mircea Chirila
Interesantă ideea Primăriei de a le cere artiștilor ambulanți să solicite administrației locale dreptul de a se produce pe teritoriul municipiului Oradea. Nu se vor percepe taxe pentru așa ceva, dar spațiile unde va avea loc actul artistic și orarul vor fi bine definite.
Cu tupeu
Florin Ciucaş
Plicticoasa campanie electorală s-a animat abia pe final, când am avut parte și de o adevărată „lovitură de imagine”, amintind de marile dezvăluiri ce făceau „deliciul” confruntărilor politice din anii 90. Prefectului liberal Dumitru Țiplea i-a fost „extras”, din debaraua în care-l credea bine ascuns, un schelet încă urât mirositor, datând din perioada studenției...
Zic şi eu
Adrian Cris
Nici n-am apucat să uităm bulibășeala alegerilor comasate din 9 iunie, locale și europarlamentare, cu acuze de furt și o impardonabilă întârziere în centralizarea și publicarea rezultatelor, că deja ne putem imagina ce se va întâmpla la alegerile de la finele anului, în legătură cu care tocmai s-a decis că vor fi intercalate: turul I al scrutinului prezidențial pe 24 noiembrie, urmat pe 1 decembrie de cel legislativ, pentru desemnarea viitorilor senatori și deputați, iar apoi, pe 8 decembrie, de turul II al alegerilor prezidențiale.
Newsletter
Vreau să primesc periodic newsletter de la eBihoreanul.ro pe adresa de email:
Spune ce crezi
Credeți că aducerea antrenorului Gustavo Aragolaza și preparatorului Maurizio Miele la FC Bihor este o mișcare strategică bună? Că va da roade?




De stiut

Colțul juridic
Mircea Ursuta
În data de 28 iunie a.c. s-a publicat în Monitorul Oficial o nouă Ordonanță de Urgență care modifică din nou Codul Rutier și, din păcate, nu în bine. În războiul contra drogurilor și alcoolului la volan, guvernanții scot pe bandă monstruozități juridice care nu fac decât să lovească în cetățeanul onest și să aducă noi pete pe obrazul Statului. Ceea ce s-a făcut prin această Ordonanță depășește, însă, toate aberațiile anterioare și încalcă orice regulă de drept și de bun-simț juridic.
Bihoreanul la medic
Mircea Dumitrescu
Diabetul este o boală cu o evoluție lentă și silențioasă, dar hiperglicemia cronică determină o serie de probleme de sănătate, uneori foarte grave. Supravegherea medicală continuă este foarte importantă, descoperindu-se factorii de risc și cei agravanți precum și bolile asociate (hipertensiunea arterială, bolile cardiovasculare, obezitatea), toate acestea cu scopul instituirii unui tratament adecvat.
14 Decembrie 2015, 08:11

Unind comunitatea de afaceri cu persoanele care își doresc schimbare și dezvoltare în muncă

0 clipuri
0 audio
0 fisiere

Fondurile europene disponibile în România pot fi utilizate de companiile nevoite să angajeze oameni necalificaţi ori oameni cu competenţe diferite faţă de cele căutate de angajatori.

Experienţa fondurilor europene gestionate în România în perioada 2007 – 2013, alături de fondurile europene disponibile deja din bugetul Uniunii Europene 2014 -2020, demonstrează că sunt prioritare interesele de competitivitate ale companiilor, integrând interesele de dezvoltare a capitalului uman şi dând valoare oamenilor.

Care sunt beneficiile angajatorilor în utilizarea fondurilor europene?

- au acces la resurse şi la cadrul legal pentru formarea de noi competenţe la angajaţii proprii;

- pot compensa decalajele de competenţe la debutul în muncă al noilor angajaţi;

- implementează şi transpun standardele de calitate referitoare la calificarea resursei umane;

- asigură criteriile stabilite în acreditări şi în caietele de sarcini ale licitaţiilor naţionale/internaţionale referitoare la calificarea resursei umane;

- asigură acces la procesul formal de formare profesională continuă a angajaţilor, proces reglementat / impus de Codul Muncii;

- asigură calificarea angajaţilor proprii cu resurse financiare din cofinanţarea europeană;

- implică formatori/instructori din interiorul companiei şi participă la design-ul formării;

- utilizează materiale de practică, echipamente şi alte resurse din fondurile europene;

Iniţiativa Centrului Cariere al Fundaţiei Ruhama în parteneriat cu Asociaţia Firmelor Bihorene, iniţiativă constând în atragerea şi utilizarea fondurilor europene disponibile, a facilitat meserii noi pentru aproape 750 de angajaţi din 100 de companii active în judeţele Arad, Bihor, Cluj, Sălaj, Timiş şi Olt. Acesta este un mod concret care a permis atât dezvoltarea unor programe de calificare în comun cu companiile, precum şi dezvoltarea competeneţelor profesionale şi calificarea oamenilor. Extinderea abordării spre alte companii, precum şi accesarea de noi fonduri europene împreună cu companiile, este o prioritate de sustenabilitate a iniţiativei.

Şcoala de meserii pentru tineri şi adulţi a Centrului Cariere a dezvoltat programe de calificare cu fonduri europene, împreună cu companii interesate, în meserii precum:

1. Dulgher-tâmplar-parchetar 
2. Fierar-betonist, montator prefabricate 
3. Asfaltator                                   
4. Pavator           
5. Lucrător în structuri pentru construcţii
6. Tapiţer
7. Lucrător în lăcătuşerie mecanică structuri
8. Vopsitor industrial 
9. Operator maşini unelte cu comandă numerică                   
10. Organizator de conferinţe, congrese, târguri şi expoziţii
11. Bucătar
12. Patiser
13. Brutar
14. Cofetar
15. Măcelar
16. Lucrător în alimentație
17.Lucrător în comerț
18. Cameristă
19. Îngritoare bătrâni la domiciliu
20. Tehnician ortoprotezist

- Detalii pot fi obţinute la 0040 – 259 456 180; cariere@carierebihor.ro; www.facebook.com/centrulcariere - Centrul Cariere al Fundaţiei Ruhama;
- Şi www.fonduri-ue.ro

                      

(advertorial)

Comentarii
Trebuie să fii autentificat pentru a lăsa un comentariu.

Utilizatorii înregistraţi pe acest site trebuie să respecte Regulamentul privind postarea comentariilor. Textele care încalcă prevederile regulamentului vor fi editate sau şterse. Îi încurajăm pe cititori să raporteze orice abuz.
0 Comentarii
count display

CURS VALUTAR

  • 1 USD = 4.5873 RON
  • 1 EUR = 4.9749 RON
  • 1 HUF = 0.0126 RON