URMĂREȘTE-NE PE
DUMINICĂ, 05 DECEMBRIE 2021
`

Părerea noastră

Folclor de Bihor
Mircea Chirila
Şucăr mare în PSD Bihor, pentru că şefii de la Judeţ au anunţat că s-a recepţionat noul pod de la Bulz. Liberalii susţin că e o realizare exclusiv a lor şi că lucrarea s-a făcut din banii economisiţi de Bolojan prin subţierea organigramelor Consiliului Judeţean şi ale instituţiilor subordonate. Dar câtă nedreptate i se face lui Ioan Mang prin respectivul comunicat!
Cu tupeu
Florin Ciucaş
Deşi practic meseria asta de trei decenii, azi, mâine, nu încetează să mă minuneze un fenomen permanent manifest în politica românească: modul în care se autodevorează coaliţiile de partide ajunse la guvernare, făcându-se cioburi înainte de-a apuca să furnizeze ceva substanţial naivilor de electori. A fost boala CDR-ului, a fost a USL-ului, este a guvernării de azi şi va fi, probabil, şi a celei de mâine...
Zic şi eu
Adrian Cris
Sistemul politic din România premiază lenea, laşitatea, inacţiunea în orice chestiune, deci de ce ar proceda diferit în problema termoficării, care odată cu scumpirea energiei a devenit noul cal de bătaie al politicienilor populişti?
Newsletter
Vreau să primesc periodic newsletter de la eBihoreanul.ro pe adresa de email:
Spune ce crezi
Ce părere aveţi despre coaliţia între adversarii politici PSD şi PNL, care vor guverna România împreună?





De stiut

Colțul juridic
Mircea Ursuta
Săptămâna trecută, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie l-a achitat definitiv pe avocatul Robert Roşu, condamnat de un alt complet al instanţei supreme la finalul anului 2019 la o pedeapsă de 5 ani închisoare.
Bihoreanul la medic
Mircea Dumitrescu
Testul pentru HPV se efectuează pentru a depista infecţia cu HPV şi tipul de HPV prezent. La fel ca testul Papanicolau, testul pentru HPV se face prin analiza unei probe de secreţii prelevate de la nivelul colului uterin (cervix). La femei, tipurile oncogene de HPV (cum sunt tipurile 16, 18, 31şi 45) pot determina modificări la nivelul celulelor cervixului vizibile la testul Papanicolau.
14 Decembrie 2015, 08:11

Unind comunitatea de afaceri cu persoanele care își doresc schimbare și dezvoltare în muncă

0 clipuri
0 audio
0 fisiere

Fondurile europene disponibile în România pot fi utilizate de companiile nevoite să angajeze oameni necalificaţi ori oameni cu competenţe diferite faţă de cele căutate de angajatori.

Experienţa fondurilor europene gestionate în România în perioada 2007 – 2013, alături de fondurile europene disponibile deja din bugetul Uniunii Europene 2014 -2020, demonstrează că sunt prioritare interesele de competitivitate ale companiilor, integrând interesele de dezvoltare a capitalului uman şi dând valoare oamenilor.

Care sunt beneficiile angajatorilor în utilizarea fondurilor europene?

- au acces la resurse şi la cadrul legal pentru formarea de noi competenţe la angajaţii proprii;

- pot compensa decalajele de competenţe la debutul în muncă al noilor angajaţi;

- implementează şi transpun standardele de calitate referitoare la calificarea resursei umane;

- asigură criteriile stabilite în acreditări şi în caietele de sarcini ale licitaţiilor naţionale/internaţionale referitoare la calificarea resursei umane;

- asigură acces la procesul formal de formare profesională continuă a angajaţilor, proces reglementat / impus de Codul Muncii;

- asigură calificarea angajaţilor proprii cu resurse financiare din cofinanţarea europeană;

- implică formatori/instructori din interiorul companiei şi participă la design-ul formării;

- utilizează materiale de practică, echipamente şi alte resurse din fondurile europene;

Iniţiativa Centrului Cariere al Fundaţiei Ruhama în parteneriat cu Asociaţia Firmelor Bihorene, iniţiativă constând în atragerea şi utilizarea fondurilor europene disponibile, a facilitat meserii noi pentru aproape 750 de angajaţi din 100 de companii active în judeţele Arad, Bihor, Cluj, Sălaj, Timiş şi Olt. Acesta este un mod concret care a permis atât dezvoltarea unor programe de calificare în comun cu companiile, precum şi dezvoltarea competeneţelor profesionale şi calificarea oamenilor. Extinderea abordării spre alte companii, precum şi accesarea de noi fonduri europene împreună cu companiile, este o prioritate de sustenabilitate a iniţiativei.

Şcoala de meserii pentru tineri şi adulţi a Centrului Cariere a dezvoltat programe de calificare cu fonduri europene, împreună cu companii interesate, în meserii precum:

1. Dulgher-tâmplar-parchetar 
2. Fierar-betonist, montator prefabricate 
3. Asfaltator                                   
4. Pavator           
5. Lucrător în structuri pentru construcţii
6. Tapiţer
7. Lucrător în lăcătuşerie mecanică structuri
8. Vopsitor industrial 
9. Operator maşini unelte cu comandă numerică                   
10. Organizator de conferinţe, congrese, târguri şi expoziţii
11. Bucătar
12. Patiser
13. Brutar
14. Cofetar
15. Măcelar
16. Lucrător în alimentație
17.Lucrător în comerț
18. Cameristă
19. Îngritoare bătrâni la domiciliu
20. Tehnician ortoprotezist

- Detalii pot fi obţinute la 0040 – 259 456 180; cariere@carierebihor.ro; www.facebook.com/centrulcariere - Centrul Cariere al Fundaţiei Ruhama;
- Şi www.fonduri-ue.ro

                      

(advertorial)

Comentarii
Trebuie să fii autentificat pentru a lăsa un comentariu.

Utilizatorii înregistraţi pe acest site trebuie să respecte Regulamentul privind postarea comentariilor. Textele care încalcă prevederile regulamentului vor fi editate sau şterse. Îi încurajăm pe cititori să raporteze orice abuz.
0 Comentarii
count display

CURS VALUTAR

  • 1 USD = 4.3688 RON
  • 1 EUR = 4.949 RON
  • 1 HUF = 0.0137 RON