URMĂREȘTE-NE PE
MIERCURI, 27 MAI 2020
`

Părerea noastră

Folclor de Bihor
Mircea Chirila
Când văd cum mulţi dintre compatrioţii noştri pun botul la toate prostiile despre conspiraţii, am bănuiala că anumite televiziuni urmăresc cu orice preţ tâmpirea privitorilor. Nici nu trebuie să se străduiască prea tare pentru a-i băga pe bieţii oameni în ceaţă.
Zic şi eu
Adrian Cris
Protagonistul rândurilor ce urmează este, formal, purtător de cuvânt al Consiliului Judeţean Bihor, în fapt al preşedintelui Pásztor Sándor, şi se numeşte Simon Adrian. Înainte de 2016 a fost şef al clubului Pro Democraţia Oradea, calitate din care, ani în şir, n-a găsit nicio neregulă în campaniile electorale ale UDMR Bihor, dar şi "ideolog" al aşa-zisei Coaliţii pentru Rogerius.
Cum a fost?
Lucian Cremeneanu
Pentru o perioadă, cel puțin, vom avea câte două fețe - una originală, unică, prin care ne-am construit identitatea vizuală de până acum, și una neutră, fadă, impersonală, care ne va transforma pe toți în clone. Dar, printre atâtea neajunsuri, masca de protecție ne-a lăsat totuși ochii liberi...
Newsletter
Vreau să primesc periodic newsletter de la eBihoreanul.ro pe adresa de email:
Spune ce crezi
Ce anume v-a marcat cel mai mult în ultimele două luni ale stării de urgență?





De stiut

Avocatul Bihoreanului
Mircea Ursuta
Nu trebuie să poarte mască persoana care desfășoară activități fizice intense și/sau în condiții de muncă solicitante (temperaturi ridicate, umiditate crescută, etc). Dincolo de faptul că nu se prevede ce înseamnă umiditate crescută sau temperatură ridicată, agentul trebuie să constate contravenția cu termometrul și barometrul? Mai mult, cum îl constată Agentul 007 pe „etc.”?!
Bihoreanul la medic
Mircea Dumitrescu
Majoritatea calculilor renali (aşa-zisele "pietre" ale rinichilor) sunt formate din săruri de calciu, magneziu, acid uric şi cistină. Calculii cu oxalat de calciu şi fosfat de calciu reprezintă împreună 75-85% din total. Litiaza calcică este mai frecventă la bărbaţi, în jurul vârstei de 30 de ani; de obicei, la cei cu un singur calcul vor exista în timp şi alţii, rata medie a apariţiei unei noi formaţiuni fiind de 2-3 ani; litiaza calcică este frecvent familială.
Psihologul Bihoreanului
Razvan Coloja
Poate v-aţi întrebat zilele acestea ce e cu isteria hârtiei de toaletă şi unii v-aţi mirat privind online clipuri cu oameni cărând baxuri întregi în braţe ori luptându-se pentru o rolă de hârtie de WC. Am fost curios să văd care e explicaţia psihologică a acestui comportament bizar şi de ce fix hârtia de toaletă e cea care preocupă mai mult masele. La urma urmei există lucruri mult mai importante decât ea în situaţii de criză...
26 Ianuarie 2010, 16:22

Oamenii cu dizabilităţi, numai buni de angajat

0 clipuri
0 audio
0 fisiere

Realitatea zilelor noastre este că persoanele cu dizabilităţi sunt excluse de pe piaţa muncii. De la acest „diagnostic" au pornit membrii Fundaţiei Motivation, care au inagurat, marţi, la Oradea, Centrul Regional Nord-Vest prin care se va desfăşura proiectul „Start pentru egalitatea de şanse a persoanelor cu dizabilităţi pe piaţa muncii".

„Degeaba oferi scaune rulante, consiliere, chiar şi educaţie, dacă nu oferi persoanelor cu dizabilităţi ocazia de a lucra, de a se întreţine", a spus Gabi Comănescu, coordonator Serviciu Angajare în cadrul Fundaţiei Motivation.

Gabi Comanescu.jpgProiectul se desfăşoară la nivel naţional, prin patru centre, dintre care unul este la Oradea. Fundaţia va încerca să găsească locuri de muncă şi consiliere pentru 1.400 de persoane cu dizabilităţi, dar şi pentru peste 300 de angajatori. „Există cadru legal care obligă firmele cu peste 50 de angajaţi ca 4% din muncitori să fie persoane cu dizabilităţi. Noi îi ajutăm şi pe angajatori să-şi găsească candidaţii potriviţi, îi consiliem cum să-şi accesibilizeze clădirea, dar facem şi training cu ceilalţi angajaţi fără dizabilităţi", a precizat Comănescu (foto).

Prima problemă de care se lovesc membrii fundaţiei când încearcă să plaseze pe piaţa muncii persoane cu handicap este cea a educaţiei. „De cele mai multe ori, datorită accesului limitat şi la educaţie, aceşti oameni nu au calificarea necesară", a explicat coordonatorul.

În parteneriat cu Shaw Trust, o organizaţie britanică, şi cu Societatea Academică din România, Fundaţia Motivation va realiza şi o cercetare sociologică pentru a identifica motivaţiile şi piedicile în calea angajării persoanelor cu dizabilităţi. „În România, 12,7% din persoanele cu dizabilităţi au o slujbă. În Marea Britanie sau ţările scandinave procentul sare peste 50", a mai spus Gabi Comănescu.

Bihorul este un judeţ-excepţie, pentru că aici Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) derulează programe similare, spre deosebire de restul ţării. „Vom încerca să facem un parteneriat cu AJOFM, pentru a reuşi să dăm oameni unde ei au slujba, dar nu au persoana, sau să dăm loc de muncă unde au persoană neangajată", a încheiat Comănescu.

Orice bihorean interesat în activitatea fundaţiei, poate să ia legătura cu Cristina Pop, coordonatoarea centrului, la numărul 0735.355.889 sau pe e-mail, la c.pop@motivation.ro. Fundaţia are sediu în Oradea pe strada Ecaterina Teodoroiu nr. 1.

Comentarii
Trebuie să fii autentificat pentru a lăsa un comentariu.

Utilizatorii înregistraţi pe acest site trebuie să respecte Regulamentul privind postarea comentariilor. Textele care încalcă prevederile regulamentului vor fi editate sau şterse. Îi încurajăm pe cititori să raporteze orice abuz.
0 Comentarii
count display

CURS VALUTAR

  • 1 USD = 4.4172 RON
  • 1 EUR = 4.8415 RON
  • 1 HUF = 0.0139 RON