Instalarea caniculei pentru o perioadă de timp mai îndelungată „activează” în sarcina angajatorilor obligații specifice, așa încât salariații să fie afectați cât mai puțin de temperaturile extreme.
ITM Bihor amintește care sunt măsurile obligatorii în această perioadă, conform OUG 99/2000 privind protecția persoanelor încadrate în muncă, în sensul căreia prin temperaturi extreme se înțelege depășirea a 37°C în aer sau temperaturi care, corelate cu o umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel.
Astfel, potrivit unui comunicat dat publicității de ITM Bihor în cursul dimineții de joi, angajatorii sunt obligaţi să asigure următoarele măsuri minimale: reducerea intensităţii și ritmului activităţilor fizice; asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă; alternarea efortului dinamic cu cel static și alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.
De asemenea, pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor sunt necesare și asigurarea de apă minerală, câte 2-4 litri/persoană/schimb; a echipamentului individual de protecţie și a unor duşuri.
Dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutive, angajatorii care nu pot asigura condiţiile mai sus menționate, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, vor lua alte măsuri dispuse în OUG nr. 99/2000: reducerea duratei zilei de lucru; eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru (până la ora 11,00 și după ora 17,00) și întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii de temperaturi extreme, angajatorul trebuie, de asemenea, să ia următoarele măsuri: asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic (pentru depistarea precoce a contraindicaţilor pentru muncă la temperaturi crescute sau scăzute); asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate și trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
Utilizatorii înregistraţi pe acest site trebuie să respecte Regulamentul privind postarea comentariilor. Textele care încalcă prevederile regulamentului vor fi editate sau şterse. Îi încurajăm pe cititori să raporteze orice abuz.