Consilierii judeţeni au aprobat, joi, salariile de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din aparatul de specialitate al instituţiei, respectiv serviciile publice din subordinea acesteia, în concordanţă cu Legea Salarizării Unitare.
9 salarii pentru preşedinte
Noua lege stabileşte nivelul salariilor demnitarilor publici din administraţia centrală şi locală. Potrivit prevederilor, salariul de bază brut al preşedintelui CJ Bihor este, de la 1 iulie, de 9 ori cuantumul salariului minim brut (de 1.450 lei). Cu alte cuvinte, salariul lui Pásztor Sándor a ajuns la 13.050 lei brut, la fel ca cel al primarului de Oradea, Ilie Bolojan.
Aceeaşi lege arată şi că vicepreşedinţii de consilii judeţene câştigă de 8 ori cuantumul salariului minim brut, adică Ioan Mang şi Traian Bodea au salarii de bază de câte 11.600 lei brut lunar.
În conformitate cu prevederile noii legislaţii, în schimb, administraţiile judeţene şi locale sunt cele care stabilesc salariile funcţionarilor şi personalului contractual în conformitate cu gradele şi treptele acestora.
Grile provizorii
În şedinţa de joi, preşedintele Pásztor Sándor a precizat că, în această formă a grilei, nu s-au făcut prea multe modificări în salarizare, ele urmând să fie făcute peste una sau două luni, după o "analiză" atentă a organigramelor şi bugetului instituţiei.
"Ne-am angajat că în cursul lunii august vom face nişte calcule şi în septembrie venim cu nişte gândiri foarte clare. Am făcut nişte simulări şi vom încerca să egalizăm salariile pentru aceleaşi funcţii", a spus Pásztor.
Acesta a fost avertizat de liderul liberalilor, Ionel Avrigeanu, că a negociat salariile cu un sindicat care nu are reprezentativitate, Sindicatul Forum al instituţiei nefiind legal constituit şi neînregistrat la ITM. Prin urmare, hotărârile ar putea fi atacate ca nelegale, căci Legea Salarizării îi obligă să negocieze cu un sindicat reprezentativ sau cu reprezentanţi ai angajaţilor.
Discrepanţe la plată
Tot în şedinţă, liderul PNL a atras atenţia asupra unor discrepanţe între salariile aparatului de specialitate al CJ şi unii angajaţi pe aceleaşi funcţii în instituţii subordonate. Spre exemplu, un manager public, în grad public superior, de la DGASPC câştigă 8.973 lei brut pe lună, în timp ce un manager public, în acelaşi grad, din aparatul de specialitate al CJ primeşte 5.170 lei.
"Sunt de acord cu dumneavoastră, este inadmisibil ca un post de acolo să fie plătit mai altfel pentru aceeaşi muncă. Trebuie să lucrăm la aceste lucruri. Nu noi le-am creat. Aşa au fost", a spus Pásztor, arătând încă o dată că actuala conducere a CJ nu a făcut schimbări majore în salarizare, ele urmând undeva în luna septembrie.
Şefi şi muncitori
Potrivit grilelor aprobate în şedinţa de joi, în Consiliul Judeţean Bihor salariile de bază pentru funcţiile de conducere sunt 8.140 lei pentru secretarul judeţului, gradul II, 5.942 lei pentru director general gradul II şi pentru arhitect-şef gradul II, 5.748 lei pentru director general adjunct II, 4.984 lei pentru şef serviciu II, respectiv 4.790 lei pentru şef birou gradul II – toate sumele fiind brute. Acestea cuprind şi sporul de vechime în muncă.
Pentru funcţia de manager public au fost aprobate trei sume diferite, în funcţie de gradul profesional. Aşadar managerul în grad superior are 5.170 lei, cel în grad profesional principal 4.245 lei, în timp ce managerul asistent are 4.170 lei.
Un auditor în grad profesional superior are 3.123 lei, în timp ce unul asistent are 2.246 lei. Un consilier în grad superior are tot 3.123 lei, în timp ce un consilier asistent are 2.246 lei, iar unul debutant 1.604 lei. Referenţii, respectiv referenţii de specialitate au salarii între 1.510 lei şi 2.683 lei, în funcţie de gradul profesional.
În ceea ce priveşte personalul contractual, un şef serviciu gradul II câştigă 4.512 lei, un consilier respectiv un consilier juridic în gradul IA are 2.831 lei, în timp ce un debutant are 1.586 lei. Referenţii iau între 1.510 lei şi 1.633 lei, îngrijitorii între 1.500 şi 1.600 lei, iar şoferii între 1.500 lei şi 1.637 lei.
Trai bun la DGASPC
La Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Bihor, directorul general are un salariu de 7.473 lei, la fel şi directorul general adjunct. Un şef serviciu are 5.292 lei, iar un şef birou 5.098 lei. Cei mai bine plătiţi auditori şi consilieri de la DGASPC au salarii de bază de 3.306 lei.
La Direcţia de Evidenţă a Persoanelor, directorul executiv câştigă 5.041 lei, directorul adjunct 4.202 lei, iar un şef serviciu 3.902 lei. Consilierii în grad profesional superior au salarii de 2.450 lei, iar referenţii de 1.500 lei.
La Direcţia de Dezvoltare şi Implementare Proiecte, directorul câştigă 3.770 lei brut, directorul adjunct 3.424 lei, şeful de serviciu 2.935 lei, iar un şef de birou 2.933 lei. Un consilier la aceeaşi direcţie are salariul de bază între 1.510 lei şi 1.924 lei, în funcţie de grad şi treapta profesională, în timp ce referenţii se situează între 1.500 lei şi 1.530 lei.
La Direcţia Social-Comunitară Bihor, directorul câştigă 3.832 lei, consilierii au între 1.692 lei şi 2.159 lei, iar referenţii de specialitate între 1.450 lei şi 1.853 lei. În fine, la Serviciul Public de Editare a Monitorului Oficial al Judeţului Bihor, şeful serviciului are un salariu de bază de 3.051 lei, iar consilierii şi referenţii între 1.450 lei şi 1.909 lei.
Salariile personalului de execuţie din Consiliul Judeţean şi entităţile subordonate cresc, în plus faţă de cifrele prezentate, în funcţie de gradaţia profesională (treptele 1-5).
Utilizatorii înregistraţi pe acest site trebuie să respecte Regulamentul privind postarea comentariilor. Textele care încalcă prevederile regulamentului vor fi editate sau şterse. Îi încurajăm pe cititori să raporteze orice abuz.