Inspectorii ITM Bihor derulează în această perioadă acţiuni de control pentru a verifica modul în care angajatorii respectă prevederile OG 99/2000 privind protecţia angajaţilor în perioadele cu temperaturi extreme, cu atât mai mult cu cât indicele temperatură-umezeală (ITU) a atins şi depăşit în mod frecvent pragul critic de 80 de unităţi.
De asemenea, ITM aminteşte angajatorilor obligaţiile pe care le au în perioadele cu temperaturi ridicate pentru asigurarea microclimatului optim al lucrătorilor: reducerea intensităţii si ritmului activităţilor fizice; asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă; alternarea efortului dinamic cu cel static şi alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenţi de aer.
De asemenea, pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor sunt necesare: asigurarea apei minerale adecvate (câte 2-4 litri/persoană/schimb); asigurarea echipamentului individual de protecţie şi asigurarea de duşuri.
„Angajatorii care nu pot asigura condiţiile de mai sus, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, vor lua măsurile dispuse în Ordonanţa de Urgenţă nr. 99/2000 (reducerea programului de lucru, eşalonarea pe doua perioade a zilei de lucru etc.)”, precizează ITM într-un comunicat dat publicităţii joi.
Totodată, pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii de temperaturi extreme angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri: asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţilor pentru muncă la temperaturi crescute sau scăzute; asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate şi trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
Pentru nerealizarea măsurilor prevăzute mai sus se vor aplica, acolo unde este cazul, sancţiunile prevăzute de legislaţia în vigoare, avertizează ITM Bihor, cu precizarea că limita amenzilor este între 1.500 şi 2.000 lei.
„Deocamdată nu am aplicat sancţiuni şi nici nu ne dorim acest lucru, de aceea le amintim angajatorilor obligaţiile legale pe care trebuie să le respecte”, a explicat BIHOREANULUI şeful ITM Bihor, Marius Rotar.
Utilizatorii înregistraţi pe acest site trebuie să respecte Regulamentul privind postarea comentariilor. Textele care încalcă prevederile regulamentului vor fi editate sau şterse. Îi încurajăm pe cititori să raporteze orice abuz.