Cadrul legal privind sancţiunile aplicabile în cazul muncii la negru a fost înăsprit prin modificarea adusă articolului 277 din Codul Muncii, publicată pe 13 noiembrie în Monitorul Oficial. Amenzile au crescut astfel, de la o sumă încadrată între 1.500 şi 2.000 de lei la amenzi cuprinse între 3.000 şi 4.000 de lei.
„Primirea la muncă a persoanelor fără încheierea unui contract individual de muncă, potrivit articolului 16, alin. 1, cu amenda de la 3.000 de lei la 4.000 de lei pentru fiecare persoană identificată, fără a depăşi valoarea cumulată de 100.000", se arată în Legea nr. 331/2009.
Totodată, dacă angajatorul utilizează în mod repetat munca la negru, fapta acestuia constituie infracţiune şi se sancţionează cu închisoare de la 1 la 2 ani cu amnedă penală.
Răspunderea penală revine, după caz, directorului, directorului executiv, administratorului, reprezentantului legal, respectiv altei persoane împuterinicte de către angajator.
.jpg "1919 în Oradea: Pe 20 aprilie, se împlinesc 105 ani de la intrarea Armatei Române în Oradea. Care a fost atmosfera atunci? (FOTO)")
Utilizatorii înregistraţi pe acest site trebuie să respecte Regulamentul privind postarea comentariilor. Textele care încalcă prevederile regulamentului vor fi editate sau şterse. Îi încurajăm pe cititori să raporteze orice abuz.