URMĂREȘTE-NE PE
MARȚI, 14 AUGUST 2018

Ediția tipărită

Părerea noastră

Folclor de Bihor
Mircea Chirila
Am mai povestit despre faptele de arme ale doamnei primar Nagy Gizella, din Biharia. Până acum s-a remarcat prin geniala idee de a renunţa să conecteze comuna la reţeaua de apă introdusă prin Apa Regio. Acum băştinaşii beau apă cu mormoloci, în aşteptarea unui ipotetic proiect pritocit de UDMR exclusiv pentru comunele pe care le controlează.
Zic şi eu
Adrian Cris
Noua mineriadă a PSD nu mai lasă cale de întoarcere pentru că, pur şi simplu, pe aşa-zişii social-democraţi nu-i interesează demult ce spune poporul, ci doar ce spun ei poporului. Li se rupe de imagine, de sondaje, de UE şi de orice alt „moft”, pentru că probabil şi-au pregătit inclusiv planul de a fura alegerile.
Cum a fost?
Lucian Cremeneanu
De 4 ani, Untold înseamnă Cluj-Napoca, înseamnă România. Umblă vorba că se vrea mutarea lui în afara orașului, nu din pricina deranjului din centru, ci pentru că scena principală, stadionul adică, e limitativă cu numărul de persoane din motive de siguranță. Dacă se va transforma din festival urban în festival câmpenesc s-ar putea ca percepția să se schimbe.
Newsletter
Vreau să primesc periodic newsletter de la eBihoreanul.ro pe adresa de email:
Spune ce crezi
Unde vă veți petrece vacanța de vară?





De stiut

Avocatul Bihoreanului
Mircea Ursuta
Începând din 24 august 2018 o persoană amendată pentru orice contravenţie - indiferent că este o contravenţie de mediu, silvică, la regimul construcţiilor, etc. - va beneficia de un interval de 15 zile în care va trebui să decidă dacă plăteşte amenda (în acest caz achitând jumătate din mimimul prevăzut de lege) sau formulează plângere în instanţă (caz în care, dacă pierde procesul, va plăti amenda prevăzută în procesul-verbal de contravenţie).
Bihoreanul la medic
Mircea Dumitrescu
Hematuria reprezintă prezenţa sângelui în urină. Cauzele sunt variate şi se pot grupa în 2 categorii: renale şi extrarenale. Vezi ce boli poate indica!
Psihologul Bihoreanului
Razvan Coloja
În caz că nu aţi observat, fobiile faţă de anumite vieţuitoare sunt mai des întâlnite decât cele care au ca obiect alte animale. De exemplu, femeile tind să se teamă mai mult de insecte şi păianjeni decât de - să zicem - porumbei. Mult mai mulţi oameni se tem de şerpi decât de pisici. De şobolani decât de mămăruţe. În acest articol vom discuta despre psihologia fricii şi cum teama a jucat un rol adaptativ în dezvoltarea speciei umane.
13 Decembrie 2017, 08:25

"Tragi" şi câştigi! Primarul Bolojan a impus, în premieră, ca şefii societăţilor municipalităţii să fie plătiţi după realizări

'Tragi' şi câştigi! Primarul Bolojan a impus, în premieră, ca şefii societăţilor municipalităţii să fie plătiţi după realizări LUCRAŢI! Salariul directorului Ovidiu Gavra (foto), depinde de modul în care Compania de Apă va derula investiţii europene ce nu stau, însă, în puterea sa, căci licitaţiile pot fi contestate, iar constructorii pot întârzia sau chiar intra în faliment. "Faceţi caiete de sarcini atât de stricte încât executanţii să se teamă să nu respecte termenele de predare", ar fi replicat primarul Ilie Bolojan
'Tragi' şi câştigi! Primarul Bolojan a impus, în premieră, ca şefii societăţilor municipalităţii să fie plătiţi după realizări LUCRAŢI! Salariul directorului Ovidiu Gavra (foto), depinde de modul în care Compania de Apă va derula investiţii europene ce nu stau, însă, în puterea sa, căci licitaţiile pot fi contestate, iar constructorii pot întârzia sau chiar intra în faliment. "Faceţi caiete de sarcini atât de stricte încât executanţii să se teamă să nu respecte termenele de predare", ar fi replicat primarul Ilie Bolojan
0 clipuri
0 audio
0 fisiere

Să presupunem că aveţi un salariu de 2.400 euro, bani pentru care, muncind pe rupte, încheiaţi 100 de lucrări într-o lună. Punem pariu că, dacă patronul vă ameninţă cu reducerea salariului cu 40%, veţi reuşi să faceţi şi noua normă, de 110 lucrări pe lună?

Primarul Ilie Bolojan a descoperit această modalitate de stimulare în cărţile de psihologie economică şi o testează în premieră pe directorii societăţilor subordonate municipalităţii. "Mi-ar fi plăcut s-o pot aplica şi în Primărie, dar nu permite legea", spune edilul.

După realizări

Începând de anul viitor, directorii societăţilor subordonate municipalităţii, de la Compania de Apă Oradea şi Oradea Transport Local până la Administraţia Domeniului Public şi Agenţia de Dezvoltare Locală Oradea, îşi vor primi salariile după realizări. În premieră, Consiliul Local a aprobat în noiembrie, la propunerea primarului, indicatorii de performanţă pe care directorii vor trebui să-i îndeplinească pentru a-şi încasa salariile întregi.

În prima fază, directorii CAO, OTL şi ADP (Ovidiu Gavra, Viorel Pop şi Liviu Andrica), cu salarii de circa 1.700 euro, vor beneficia din ianuarie de o majorare salarială de 40%. Excepţie va face directorul ADLO, Alina Silaghi, cu salariu de 860 euro, care va primi o majorare de 100%. Ulterior, tot la 6 luni, Consiliile de Administraţie ale firmelor Primăriei vor analiza modul în care directorii îşi ating indicatorii de performanţă fixaţi şi vor ajusta în jos salariile, proporţional cu nerealizările!

Edilul e convins că metoda va fi mai eficientă decât dacă ar face invers, premiind directorii. "Studiile psihologice arată că un lucru este mult mai valoros când omul îl ţine în mână şi riscă să îl piardă, decât dacă doar îi este promis", argumentează edilul. Dacă nu de altceva, fie şi pentru faptul că, obişnuindu-se cu bani mai mulţi, directorii vor depune eforturi să-şi poată păstra lefurile...

Cu condiţii

Sistemul de penalizare aplicat directorilor va pune presiune pe întreaga echipă. "Vrem să creştem nivelul de performanţă în baza unor indicatori cuantificabili. Aceştia vizează, pe de o parte, implementarea investiţiilor europene, reducerea subvenţiilor şi diminuarea cheltuielilor. Pe de altă parte, vrem să vedem o implicare în pregătirea viitorilor angajaţi. Criza forţei de muncă va ridica pe viitor probleme", explică viceprimarul Mircea Mălan, sugerând că tot mai puţine persoane sunt calificate să lucreze la societăţile publice.

Concret, lista criteriilor conţine indicatorii financiari (plata obligaţiilor fiscale, productivitatea, încasarea facturilor), indicatorii operaţionali (reducerea organigramei, continuitatea serviciilor, implementarea proiectelor europene), indicatorii de calitate a serviciilor publice oferite (reducerea avariilor şi a reclamaţiilor) şi cei privind implementarea guvernanţei corporative (postarea pe internet a informaţiilor publice, de la proiecte la licitaţii, ducerea la îndeplinire a hotărârilor AGA, ori acordarea de burse pentru elevii învăţământului dual). Directorii vor avea, deci, cu ce să îşi bată capul ca să-şi ducă acasă salariul întreg...

"Ne vom descurca"

Surse din Primărie cred că cea mai grea viaţă o va avea directorul CAO, Ovidiu Gavra. "Va trebui să transpire pentru salariul de 2.400 euro. Cred că din vară va rămâne fără majorarea de 40%", zice un funcţionar. Gavra, care conduce cea mai mare societate a municipalităţii, a avut ghinionul să-şi negocieze indicatorii de performanţă chiar cu primarul Bolojan, care a ridicat ştacheta la fiecare din cele patru întâlniri avute.

Concret, directorul va trebui să implementeze investiţii europene pentru extinderea reţelelor de apă în judeţ, cu termene clare de îndeplinire, chiar dacă desemnarea constructorilor prin licitaţii şi decontarea lucrărilor de către finanţatorii europeni nu stau în puterea lui. În plus, va trebui să reducă organigrama cu câte 10 posturi în fiecare an, în condiţiile în care societatea se va extinde în judeţ, preluând staţii de epurare, reţele şi angajaţi de la firmele locale. "Indicatorii de performanţă impuşi vor necesita un efort constant, dar ne vom descurca", spune optimist directorul.

Faci sau pierzi

Alina Silaghi, șefa ADLOO viaţă dificilă va avea şi directorul ADLO, Alina Silaghi (foto). Confirmată pe post în toamnă, aceasta a primit la semnarea contractului doar jumătate din salariul de 8.000 lei pe care îl avea fosta directoare Delia Ungur, de aceea este singura care de anul viitor va beneficia de o majorare cu 100%. Asta, dacă îşi va atinge indicatorii de performanţă!

Silaghi va trebui să facă, cu 6 subalterni, ceea ce Ungur, cu 9 angajaţi, doar pregătise! Pe de o parte, directoarea va trebui să ajungă de la un grad de ocupare al parcurilor industriale de 65% la unul de 90% până în 2020, şi tot până atunci să crească de la 85 la 100 numărul investitorilor atraşi în fiecare an. Iar asta în condiţiile în care municipalitatea retrage de anul viitor jumătate din facilităţile oferite firmelor, oricum mult sub cele din Ungaria vecină!

Pe de altă parte, Silaghi va trebui să amenajeze de anul viitor 40 de spaţii locative pentru angajaţii din Parcul Industrial de pe Şoseaua Borşului, iar în următorii 3 ani numărul acestora să crească la 70. "Nu am identificat fonduri europene pentru o astfel de investiţie, aşa că va trebui s-o susţinem din veniturile proprii. Vom vedea cum...", spune directoarea.

Cu ţintă atinsă

managerul OTL, Viorel Mircea PopCeva mai puţin stresat e managerul OTL, Viorel Mircea Pop (foto). Greva din octombrie, înăbuşită dur de primarul Bolojan, care a cerut eficientizarea activităţii, i-a oferit lui Pop pretextul pentru concedieri de personal şi pentru reducerea cheltuielilor de operare prin rărirea curselor. Directorul şi-a atins parte din indicatori mai repede decât se aştepta, aşa că se poate concentra pe detalii. "Vrem să instruim câte 5 vatmani şi 5 electromecanici în fiecare an. Vom avea nevoie de oameni pentru că vom prelungi liniile de tramvai pe malul Peţei şi vom aduce garnituri noi, iar unii angajaţi vor ieşi la pensie".

Pop şi-a mai asumat reducerea plângerilor justificate ale călătorilor de la 200, câte sunt anul acesta, la 170 în 2020, acordarea de 5 burse în fiecare an unor elevi care să facă practică la OTL, implementarea unui SMS Center care să avertizeze călătorii cu privire la expirarea abonamentelor, respectiv la posibilitatea plăţii acestora prin e-banking şi la bancomat, lucru deja posibil.

Fără subvenţii

directorul ADP, Liviu AndricaCel mai relaxat este directorul ADP, Liviu Andrica (foto). Acesta şi-a negociat "norma" cu viceprimarul Florin Birta, mult mai maleabil decât Bolojan, reuşind să scoată de pe listă orice investiţie ori reducere de personal semnificativă. "Ce indicatori de performanţă sunt ăia?", zice Andrica, referindu-se la lucrurile pe care deja le-a făcut. "Noua piaţă a fost deja licitată şi construcţia va începe în cel mai scurt timp, iar numărul de angajaţi l-am scăzut deja de la 247 la 125 persoane".

Astfel, principala sa ţintă e să gestioneze pieţele, Aquapark-ul şi Ştrandul Ioşia de aşa manieră încât din 2019 să nu mai ceară deloc subvenţii de la bugetul local. "Suntem singura societate a oraşului care dă bani Primăriei. Anul trecut am vărsat bugetului local 700.000 lei", spune directorul. Până acum, banii s-au întors ADP-ului prin investiţii, dar pe viitor vor rămâne oraşului. Dacă nu, vor rămâne cei tăiaţi din salariul lui...


ÎN VITEZĂ
Indicatori impuşi

Primarul Ilie Bolojan a impus indicatorii de performanţă în contractele directorilor CAO, OTL, ADP şi ADLO invocând Ordonanţa 109/2011 privind aşa-numita guvernanţă corporativă, care prevede retribuirea directorilor cu indemnizaţie fixă, reprezentând salariul pe care îl primesc oricum, plus o componentă variabilă, stabilită în funcţie de performanţe.

Potrivit actului normativ, indicatorii de performanţă se negociază, odată cu salarizarea, de către Consiliul de Administraţie al societăţii cu directorul desemnat în urma concursului pe post. Primarul a ars, însă, etapele şi a trecut în noiembrie prin Consiliul Local indicatorii de performanţă, impunându-i membrilor CA de la societăţile subordonate şi urmând să fie asumaţi, ierarhic, şi de directori.

Comentarii
Trebuie să fii autentificat pentru a lăsa un comentariu.

Utilizatorii înregistraţi pe acest site trebuie să respecte Regulamentul privind postarea comentariilor. Textele care încalcă prevederile regulamentului vor fi editate sau şterse. Îi încurajăm pe cititori să raporteze orice abuz.
13 Comentarii
""Mi-ar fi plăcut s-o pot aplica şi în Primărie, dar nu permite legea", spune Dorel Ilie Bolojan
Dar bumul simt,ce ar trebui sa-ti spuna,domnule primar, ordonator principal de credite pe Oradea, pentru demolarea si stergerea identitatii orasului Oradea. Domnule primar, esti inzestrat cu darul "BUNULUI SIMT" ? "A fi lipsit de bun simt, inseamna a fi “lepra”, adica o persoana de care ceilalti trebuie sa se fereasca. Lipsa bunului simt il face pe om capabil de orice, caci pentru el nu mai exista nimic demn de respect. Cruzimea, desconsiderarea, calcarea in picioare a celorlalti, sunt doar cateva atribute ale celui fara de bun simt." - extras din CrestinOrtodox.Ro.
Postat 14 Decembrie 2017, 00:25 de platona
CrisDumi
Eu cred ca sa facut licitații pt toate construcțiile și erau transparente. Nu le-a învârtit Bolojan după placul lui. Cum face PSD-ESCU. Ierarhia de care zici tu e doar in capul tovarășului PSD-ESCU, si al tau. Vezi ca vorbesti ca PROASTA.
Postat 13 Decembrie 2017, 22:36 de Sandu1201
Stimate tovarăşe Bolojan, măi dragă Ilie
Ar fi foarte bine ca şi orădenii să te evalueze după aceleaşi criterii pe care le impui tu altora. Astfel, toate lucrările la care tu eşti ctitor (deşi înclin să cred că nu eşti nici măcar cititor) să fie terminate întocmai şi la timp! Drumul Expres, de exemplu. "Mi-ar fi plăcut s-o pot aplica şi în Primărie, dar nu permite legea", spune ipocritul.
Postat 13 Decembrie 2017, 21:05 de eutanasiu
Re: sandu1201
Daca nu cunosti ierarhia decizionala din municipalitate si n-ai habar de ceea ce inseamna, face si raspunde, "ordonatorul principal de credite", de ce te bagi in seama si bati campii?
Postat 13 Decembrie 2017, 20:57 de CrisDumi
Tds
Da ce treaba are Bolojan cu dealul ciuperci, pasaj sau piatra. A dat el direct la cine a vrut?? Cum face Dragnea. Sau cu face manga cu aeroportul . La toate licitațiile ă fost transparentă. Acolo va platii constructorul.
Postat 13 Decembrie 2017, 19:24 de Sandu1201
Câştigi oricum! Doar că le-o mai şi „tragi”.
Să presupunem că pentru 1.700 de euro, timp de nouă ani, n-aţi făcut nimic mai mult decât să jucaţi la bursă banii din şmecherii anterioare, aţi vizitat toate paradisurile fiscale (pentru că e nevoie de specimen de semnătură, împuternicirea avocaţială lăsând urme) şi v-aţi considerat arendaş al bunurilor publice – nervos că legea nu vă lasă să mai jupuiţi încă un rând de piei de pe „consumatori”. Proiectele din fonduri europene le-aţi „fazat”, „tariful” l-aţi crescut corespunzător (fără a preciza din ce motiv), constructorii, ca nişte hackeri, v-au aflat conturile din străinătate şi şi-au transferat sumele crezând că sunt la adăpost şi toate astea le-aţi scris pe hârtia cumpărată de fiul dumneavoastră. Domnul primar, obraznic, milităreşte (obligaţie de „serviciu”) şi viril în loc să-i castreaze pe directorii subordonaţi, le adaugă provizoriu, la perechea din dotare, un ou pe care, cel mai probabil, nu-l va ciocni de Paști. Să „faci pe deşteptul“ merge cu un pic de aroganţă, aşa cum salamul lui Matache merge cu o brânză bună şi un strop de vin. Cei neatenţi, chiar îl cred deştept pe Bolojan! Asta, în timp ce el vrea doar să dea senzaţia. Recomand tuturor să citească „draconicele”standarde impuse prin noile contracte de mandat. Din cele 100 de puncte care cuantifică performanţa, 1(un) punct, unul singur, reprezintă cuantificarea REDUCERII PIERDERILOR!!! Nesimţirea nu se opreşte însă aici. „Targetul” este reducerea pierderilor cu 0,1% în fiecare an de mandat! Adică, practic, ediliul nu are nicio problemă că pierderile sunt de 6.972192 mc/an în timp ce volumul facturat este de 12.345.787 mc/an. Câtă matematică să uiţi ca să nu mai ştii calcula pierderile şi să vezi că ele sunt la 43,5%??? Dacă menajerii Companiei de Apă au vicii de comportament şi mai ales de caracter, primatul este posedat de vicii de gândire. Aşa „s-a” ajuns ca onoratul Consiliu de Administraţie (condus de un alt mare comic local), prin mandat emis de Consiliul Local (alţi iminenţi care nu doar dau senzaţia că „fac pe proştii”, ci le şi reuşeşte) ne prezintă pierderile ca fiind „mici” – doar 17,2 mc/km/zi. Ar fi fost mult mai nimerit ca „patronul” să le dea o probă scrisă în care să facă bilanţul apei. Pentru toate acestea, mai întâi îi măreşte salariul lui Gavroche cu 40%, după care, dacă nu reuşeşte să realizeze infimele performanţe, RĂMÂNE CU CÂT ARE ŞI ACUM! Descopăr acum că dejecţia şi prostia s-au asociat într-un parteneriat politico-pecuniar ofensator şi că, prostia nu e doar neînţelegere. E şi nesimţire. P.S. Domnule Simai, pentru o corectă şi completă informare ar trebui să ataşaţi articolului şi indicatorii votaţi de leii, tigrii, leoparzii şi celelalte lighioane. Dacă e posibil, într-un nou articol.
Postat 13 Decembrie 2017, 18:50 de eutanasiu
termoficare sa ?????
De firma pupilului cu dosare penale a uitat birtinezul???
Postat 13 Decembrie 2017, 14:39 de scortosul
Cealaltă faţă a monedei
Peneliştii, cu o mai mare generozitate - din banii noştri - uniformizează salariile acoliţilor în sus (respectând semnul electoral). În schimb, performanţa se măsoară în sponsorizări (făcute cu capul sus).
Postat 13 Decembrie 2017, 14:08 de eutanasiu
necesar extindere
buna ideea. nu inteleg insa de ce nu e extinsa la toate companiile/institutiile la care CLO este actionar: Termoficare, CET, Transgex, Distrigaz, Cluburi sportive etc. In ceea ce priveste personalul, ar trebui sa tina cu dinti de ce au(bun), ca degeaba isi fac visuri ca mai mult de nepoata, fiul, varul etc care nu se pricep la nimic nu gasesc pe piata muncii. Iar in ceea ce priveste proiectele de construit, la preturile si pretentiile actuale va face de 10 ori o licitatie...cu participant unic in cel mai bun caz. Sa citeasca un pic ziarele sa vada cerea de locuri de munca in constructii. nici daca da afara toti oamenii din primarie@co nu acopera cererea.
Postat 13 Decembrie 2017, 13:44 de ferfeleaga
Să nu vă audă socialiștii!
Inventează Dragnea & Co o noua taxa astfel încât salariile sorosiste sa se unitarizeze. La ei performanta se masoara în sluji la partid.
Postat 13 Decembrie 2017, 13:29 de FaBULA
De la cap se impute pestele !?!
Daca edilii municipalitatii ar fi platiti dupa performante si realizari ... ar trebui ca toti sa aduca bani de acasa !?!
Postat 13 Decembrie 2017, 11:15 de WinDos
@tsd
Si cine sa-i evalueze (ne)realizarile, armata aia de luzari din cl (pe care el i-a impus pe liste) sau aia din asa-zisul pnl?! De ce s-o fi cracanat usl-ul?! Ca asa bine se potriveau, de buna seama, daca au aceeasi mama si acelasi tatuc...
Postat 13 Decembrie 2017, 10:04 de pinonel
BOLOJANISME
Salariile celor din PMO nu depind de nimic? Mai pică un deal, se mai surpă un drum express, mai crapă o piatră în vreo Piață....Astea nu contează ?
Postat 13 Decembrie 2017, 09:25 de TDS
count display

FOTO BIHOREANUL

  • Scene dramatice în satul Olosig: Localnicii plâng în hohote văzând cum le sunt omorâte animalele (FOTO/VIDEO)
  • Scandal în satul Olosig: Localnicii, revoltați că autoritățile vor să le omoare toți porcii! (FOTO)
  • Feciorul și tradițiile: De dragul tradiţiilor, un adolescent bihorean a renovat o casă veche de 84 de ani (FOTO)
  • 'Fără implicare nu va fi schimbare': Aproximativ 150 de orădeni au protestat şi duminică seară (FOTO / VIDEO)
  • Hercule e bihorean! Sportivul bihorean Florin Lupaş este considerat cel mai puternic român (FOTO)
  • Festivalul KaravanAct: 'Zarvă' pe picioroange în centrul Oradiei (FOTO / VIDEO)
  • Oradea Summer Film: Caliu și taraful lui au cântat în Parcul Cetății (FOTO / VIDEO)
  • Miting cu repetiţie: Sute de orădeni au ieşit din nou să protesteze (FOTO / VIDEO)
  • Concurs de atelaje la Oşorhei - GALERIE FOTO şi VIDEO
  • Se reaprinde flacăra protestelor: Un orădean, rănit de jandarmi la mitingul diasporei. Sute de orădeni au ieșit în stradă (FOTO / VIDEO)

TIMP LIBER

Timp liber

CURS VALUTAR

  • 1 USD = 3.8697 RON
  • 1 EUR = 4.5959 RON
  • 1 HUF = 0.015 RON