URMĂREȘTE-NE PE
DUMINICĂ, 08 DECEMBRIE 2019

Părerea noastră

Folclor de Bihor
Mircea Chirila
După unii, Primăria n-ar trebui să cheltuiască 120.000 euro pe niște emisiuni care vor fi ascultate, estimativ, de „numai” 14 milioane de oameni. Mai bine ar împărţi banii tuturor locuitorilor. Cu 50 de eurocenți în plus, sărbătorile fiecărui orădean ar căpăta o strălucire aparte.
Zic şi eu
Adrian Cris
Încrederea se câştigă greu şi se pierde repede. Imediat după încheierea alegerilor prezidenţiale, unul dintre liberalii adunaţi s-o savureze la sediul PNL Bihor, Mircea Mălan, părea conştient de povara rezultatului. Nu ştim, de fapt, cu exactitate, câtă încredere i-au acordat românii lui Klaus Iohannis.
Cum a fost?
Lucian Cremeneanu
Un simplu „Doamne ferește!” a devenit mai eficient decât o centură trasă peste piept, iar un „Doamne ajută!” îți poate permite să îți bați joc de propria sănătate fără teama unui sfârșit în chinuri. Dumnezeu dă, ajută, păzește și miluiește, tu trebuie doar să ceri. Pentru celelalte baiuri s-au inventat ceasul rău, pisica neagră, numărul 13 și necuratul...
Newsletter
Vreau să primesc periodic newsletter de la eBihoreanul.ro pe adresa de email:
Spune ce crezi
Ce părere aveţi despre decizia Primăriei Oradea de a taxa eliberarea pe loc a documentelor la ghişeu şi de a încuraja, inclusiv prin reduceri fiscale, relaţia online între cetăţeni şi administraţie?



De stiut

Avocatul Bihoreanului
Mircea Ursuta
Recent, Înalta Curte de Casație și Justiție a pronunțat o decizie obligatorie cu privire la termenul în care se pot solicita despăgubiri în cazul provocării unei pagube printr-un act administrativ nelegal. Mai concret, s-a stabilit că termenul de un an pentru solicitarea de despăgubiri în instanță curge de la data la care persoana vătămată a luat cunoștință de paguba efectivă.
Bihoreanul la medic
Mircea Dumitrescu
Coronarografia reprezintă o metodă de diagnostic invazivă (nu de tratament) ce permite vizualizarea directă a arterelor inimii (coronare) afectate prin infarct. Coronarografia presupune introducerea unui cateter (un tub minuscul) la nivelul arterei inghinale de la rădăcina coapsei şi înaintarea lui, sub control radiologic, până la nivelul arterelor coronare, moment în care se injectează o substanţă de contrast ce permite astfel stabilirea locului stenozat (îngustat) sau obstruat (înfundat) şi a atitudinii terapeutice: tratament medical, angioplastie sau tratament chirurgical.
Psihologul Bihoreanului
Razvan Coloja
Din păcate, cinematografia şi oamenii neinformaţi perpetuează o serie de mituri care impun o stigmă asupra bolnavilor şi asupra celor cu afecţiuni psihice. Un schizofrenic este confundat des cu cei cu personalitate multiplă, cu criminalii în serie, cu cei malefici şi răi, gata de violenţe inimaginabile. Adevărul este, însă, altul...
15 Ianuarie 2016, 07:23

Totul la vedere: Spitalul Judeţean, unicul din ţară în care concursurile se filmează de la cap la coadă

Totul la vedere: Spitalul Judeţean, unicul din ţară în care concursurile se filmează de la cap la coadă LA PĂSTRARE. Primul concurs filmat la Spitalul Judeţean, inclusiv corectarea lucrărilor şi susţinerea interviurilor şi probelor practice, a avut loc anul trecut pe 11 noiembrie, pentru angajarea unui asistent de radiologie, pretendenţii aflând pe loc greşelile făcute şi punctajele primite. Înregistrările se păstrează apoi timp de cel puţin 5 ani
0 clipuri
0 audio
0 fisiere

Ca la Bac, cu camere de supraveghere. Aşa dă examen oricine aspiră la un post în Spitalul Judeţean din Oradea, de la medic şi asistent până la şofer şi muncitor de întreţinere. "Vrem să dispară orice urmă de folclor privind angajările", spune directorul de îngrijiri Florin Rob.

Mai aspru, însă, decât în cazul examenului de Bac, aici concursurile sunt filmate integral, cu sonor, de la alegerea subiectelor până la corectarea lucrărilor, susţinerea interviurilor şi probelor practice până la rezolvarea contestaţiilor, în prezenţa candidaţilor. "Nu avem nimic de ascuns", spune managerul spitalului, dr. Gheorghe Carp.

Fără "trânteli"

La 1.680 de salariaţi, Spitalul Judeţean este o imensă uzină, unde nimeni nu poate controla ori şti totul. Un lucru e, totuşi, sigur: angajările PCR (Pile, Cunoştinţe, Relaţii) sunt simple poveşti din toamna anului trecut, când unitatea a devenit singura din ţară unde transparenţa în această privinţă e totală, fiind filmate toate etapele concursurilor.

Florian Rob, director de îngrijiri la Spitalul Judeţean Oradea"Am vrut să eliminăm orice suspiciune de angajare pe bani, pe prietenii, la recomandări sau presiuni din partea cuiva sus-pus. Totodată, membrii comisiilor de concurs sunt protejaţi de acuzaţii din partea eventualilor nemulţumiţi şi ne asigurăm că posturile revin celor mai bine pregătiţi candidaţi. În final, cel mai câştigat e pacientul", explică directorul de îngrijiri, asistentul Florin Rob (foto).  

Legislaţia privind angajările în spitalele publice e extrem de stufoasă, existând norme şi proceduri diferite pentru medici şi respectiv pentru celelalte categorii de personal: asistente, infirmiere, îngrijitoare, brancardieri, economişti, jurişti, şoferi, muncitori de întreţinere.

Posturile de medici sunt scoase la concurs în baza propunerilor formulate de secţiile spitalelor, analizate de comitetele directoare (formate din manager, directorul medical, de îngrijiri şi financiar-contabil), aprobate de ordonatorii de credite (primării, consilii judeţene, ministere), iar anunţarea se face obligatoriu prin intermediul Revistei Viaţa Medicală. La Oradea, însă, concursurile sunt anunţate şi la Colegiul Medicilor, la Ordinul Asistenţilor şi pe site-ul spitalului. Apoi, candidaţii susţin trei probe: scrisă, practică (la patul bolnavului, unde face consultaţia şi pune diagnosticul) şi clinică (în sala de operaţie, în specialităţile chirurgicale). În cazul celorlalte posturi, concursurile au două probe, scrisă şi interviu. Indiferent, însă, de specificul postului, la Judeţean se înregistrează totul, video şi audio.

De la A la Z

Ideea i-a aparţinut managerului Gheorghe Carp, fiind adoptată în octombrie 2015 de Comitetul Director şi inclusă în Regulamentul spitalului.

Mihaela Mălan, şef Serviciu Personal Spitalul Judeţean Oradea"Înregistrăm toate etapele concursului", spune şeful Serviciului Personal, Mihaela Mălan (foto). Subiectele sunt redactate în dimineaţa probei scrise, testele-grilă având între 30-50 de întrebări, în funcţie de complexitatea postului, dintr-un set total de 500 posibile. Tot sub ochiul camerei de filmat şi cu sonorul pornit, se întocmesc grilele de corectare, iar subiectele sunt sigilate. Desigilarea are loc în sala de concurs, de faţă cu candidaţii, "indiferent că organizăm concursul în spaţiile proprii sau ale Facultăţii de Medicină şi Farmacie, în funcţie de numărul candidaţilor", spune Mălan.

Candidaţii susţin proba scrisă, predau lucrările şi rămân în sală, unde ele sunt corectate pe loc. Tot pe loc află rezultatele şi li se explică greşelile făcute. Dacă vor, pot face contestaţii, "dar acest lucru nici nu se mai întâmplă", arată şefa de personal. Nu de alta, dar tot în prezenţa candidaţilor se filmează şi probele practice şi clinice pentru medici, respectiv interviurile pentru celelalte categorii de personal.

Model pe ţară

Până în prezent, de la adoptarea noii reguli la Judeţean au avut loc trei concursuri, pentru un post de asistent de radiologie la UPU şi unul, tot de asistent de radiologie, la Laborator, plus unul de medic, la care s-au prezentat în total peste 20 de candidaţi, fără ca vreunul să depună contestaţie. "Probabil că utilitatea sistemului îşi va dovedi eficienţa la maximum în februarie, când vom organiza concursuri pentru 75 de posturi, atât pentru medici, cât şi pentru celelalte categorii", explică Mălan.

Gheorghe Carp, managerul Spitalului Judeţean OradeaIniţiativa, deocamdată unică în ţară, a fost deja apreciată inclusiv de conducerea Ministerului Sănătăţii. "Nu întâmplător, secretarul de stat Dorel Săndesc ne-a solicitat participarea la investigarea unor concursuri desfăşurate recent la Spitalul Judeţean din Cluj", spune dr. Gheorghe Carp (foto).

Cel mai util ar fi, însă, ca modelul orădean să fie generalizat în toate spitalele sau, de ce nu, în toate instituţiile publice din ţară, de la primăriile comunale până la ministere, direcţii, agenţii şi tot felul de oficii. Abia atunci "sistemul PCR" ar deveni o amintire peste tot...

Comentarii
Trebuie să fii autentificat pentru a lăsa un comentariu.

Utilizatorii înregistraţi pe acest site trebuie să respecte Regulamentul privind postarea comentariilor. Textele care încalcă prevederile regulamentului vor fi editate sau şterse. Îi încurajăm pe cititori să raporteze orice abuz.
7 Comentarii
Partial adevarat
Este adevarat ca se supravegheaza concursul video si audio dar cel m-ai important lucru NU se verifica lucrarile in fata candidatilor si nici nu se xplica greselile facute la raspunsuri asa cum s-a scris in articol de catre sefa personalului.Chiar daca se depune contestatie tot nu se verifica in fata candidatului pentru ca au dovada ca s-a verificat cu camerele pornite. Parerea mea este ca ar trebui sa se procedeze astfel ca sa fie examenul transparent: sa se verifice lucrarile in fata candidatilor si sa se explice raspunsurile gresite si apoi nota in final.Asta vad eu transparenta unui examen. Ca asa oricine pune camere daca rezultatele se afiseaza dupa un timp.
Postat 21 Iunie 2017, 11:42 de LauraT
lingai
degeaba filmati voi daca unii stiau inainte subiectele... Ar fii o schimbare daca asa se facea si la angajarea lui Carp, etc. si nu pe criterii politice! In plus sa se faca si evaluari anuale intre personal, cel mai bun sa fie sef, nu cel mai lingau!
Postat 16 Ianuarie 2016, 11:27 de oradean001
oioi!
de cand a plecat Barabas totul merge pe strune aici...!:))))
Postat 15 Ianuarie 2016, 14:32 de cocolino
Singur in tara pt ca....
E singur pe tara pt ca aici e nevoie de asa ceva mai mult ca oriunde in tara. Bravo!
Postat 15 Ianuarie 2016, 13:17 de detectiv
noi suntem corecti ! bravo ma asa da
vrajeala ieftina va spun eu cum se organizeaza un concurs dedicat se ia omul care trebuie sa ajunga pe acel post conditile specifice se alcatuiesc in funtie de calificarea pe care o are respectivu chiar daca uneori anumite conditii nu au nici o legatura cu viitoare funtie sau acea calificare nu o poate obtine decat un fost angajat din sistem ex (un inginer tre sa aiba un nu stiu ce curs fara legatura cu functia respectiva etc) asa se elimina cam 80% din posibila concurenta daca cumva se mai strecoara cate unu doi intrusi si dupa aceste contitii nici o problema subiectele se fac in dimineata respectiva daca sunt texte grila se pot face si cu 72 de ore inainte daca nu in dimineata respectiva vezi legea 611/2008 acolo se specifica tot dar ce siguranta am eu ca respectivi MBRI COMISIE NU AU DISCUTAT INAINTE SI ACUM VIN SI PROPUN ANUMITE SUBIECTE CARE AU FOST LAMURITE INAINTE SI SE FAC CA ALCATUIESC ATUNCI SUBIECTELE DAR INTREBARILE CARE LE VOR PUNE DIMINEATA ADICA PROPUNERILE AU FOST STABILITE INAINTE SI SERVITE UNUI ANUME CONCURENT SI DOAR NE FACEM CA PUNEM INTREBARI CA INTOCMIM GRILE IAR RESTUL COMISIEI SUNT DE ACORD FARA CARTIRE CA STIM NOI DECE ?CE ZICETI? CINE POATE VERIFICA ASTA ?SI ATUNCI CUM STA TREABA CU CORECTITUDINEA SI INCA CEVA LA CJB EXISTA UN CONSILIER SUPERIOR CARE SE PRICEPE BINE LA ASA CEVA SE NUMESTE TODA IONELA CORINA INTREBATI-O PE EA CA STIE SIGUR CUM E CU CONCURSURILE DE GENU ASTA CORECTE MA REFER!deci cam asa sta treabasi cum necum tot cine vrem noi ajunge pe post nu-i asada suntem corecti sau ne facem?nu de mult chiar bihoreanul prezenta un asfel de caz la municipal parca cu unul care nu trebuia sa ajunga pe acel post si sa anulat concursul ca la luat cine nu trebuia sau cum se face ca,concursul e maine si stim castigatorul il stim de ieri da suntem corecti cu camere audio video etc bravo asa da corectitudine nimeni nu poate sa ne acuze de nimic vorba lu toda sau poate ?
Postat 15 Ianuarie 2016, 10:53 de sss
oare cum ar fi ?
cum ar fi sa fie in toate institutiile la fel? ce naiba ar mai face asistati sociali care sunt angajati la stat ? odraslele functionarilor publici unde s-ar mai angaja daca toate concursurile ar fi pe bune ?
Postat 15 Ianuarie 2016, 09:35 de Florin25
serios?
Dar la Spitalul Curteanu ce se face?angajari numai pe pile.Mai platesti ca prostu si 30 Ron pentru ca sa-si bata joc de tine.Numai pocaitii si pilele au voie la Spitalul Gavril Curteanu.....si psiholoage arestate, din pacate.
Postat 15 Ianuarie 2016, 08:08 de adevarat
count display

CURS VALUTAR

  • 1 USD = 4.3067 RON
  • 1 EUR = 4.7764 RON
  • 1 HUF = 0.0144 RON