URMĂREȘTE-NE PE
MIERCURI, 20 IUNIE 2018

Ediția tipărită

Părerea noastră

Folclor de Bihor
Mircea Chirila
Angela Lupşea, preşedinta Fundaţiei pentru Protejarea Monumentelor Bihor, conduce muzeele şi Cetatea oraşului cu rezultate modeste. În numeroase ocazii am veştejit-o considerând că e inadmisibil ca, la doi ani după finalizarea reabilitării, în fortăreaţă să nu se întâmple mare lucru. Acum, însă, trebuie să recunosc că Zilele Art Nouveau au fost o reuşită care, cred eu, i-a uluit până şi pe organizatori.
Zic şi eu
Adrian Cris
Vinerea trecută, şeful Poliţiei de Frontieră Române, orădeanul Ioan Buda, a dat o veste mare: după o întâlnire cu omologul de la Budapesta, a decis deschiderea "ocazională" a unui nou punct de trecere a frontierei în Bihor, la Santăul Mare, exclusiv pentru "efectuarea unor transporturi de materiale de construcţii" necesare construirii autostrăzii din Ungaria. Nimic rău până aici, dar asta numai dacă avem memorie de efemeridă şi nu ne amintim câteva detalii poate, totuşi, relevante...
Cum a fost?
Lucian Cremeneanu
Umorul e ca mâncarea - are mii de forme, gusturi și arome. Nimeni nu agreează toate bucatele de pe pământ. Plaja de preferințe culinare ţine, în cazul celor mai mulți oameni, de cultura locului în care s-au născut, de ce le-a gătit mama toată viața, de posibilitățile financiare, de zona respectivă, de educație și auto-educație, de tradiție și conservatorism.
Newsletter
Vreau să primesc periodic newsletter de la eBihoreanul.ro pe adresa de email:
Spune ce crezi
Ce părere aveţi pe marginea scandalului legat de „atenţiile” pregătite de părinţi profesorilor de la Colegiul Naţional Emanuil Gojdu?





De stiut

Avocatul Bihoreanului
Mircea Ursuta
În data de 5 iunie 2018 a fost publicată în Monitorul Oficial o importantă decizie pronunţată de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, în recurs în interesul legii, prin care s-a stabilit, cu caracter obligatoriu, pentru viitor, că sechestrele dispuse în procesele penale nu pot influenţa drepturile celor care aveau anterior o ipotecă cu privire la bunurile sechestrate.
Bihoreanul la medic
Mircea Dumitrescu
Toxiinfecţiile alimentare sunt boli acute cu manifestări diareice, determinate de salmonele, stafilococi enterotoxici, clostridium perfringens, clostridium botulinum şi alţi agenţi patogeni. Cea mai frecventă toxiinfecţie alimentară este cea determinată de salmonele. Există peste 1.700 de tipuri clasificate de salmonele. 
Psihologul Bihoreanului
Razvan Coloja
Ne naştem, suntem crescuţi de părinţi, ne maturizăm, avem la rândul nostru propriii copii pe care îi creştem, îmbătrânim. Fiecare generaţie trece prin acelaşi ciclu, dar o face în perioade diferite de timp, pe măsură ce în urma noastră rămâne istoria. Aşa se face că aceia care au prins în adolescenţă începuturile comunismului în România au încă memoria vremurilor de dinainte şi au trebuit să se adapteze schimbării.

Principii... fără număr: De ce au protestat de fapt urgentiştii de la UPU-SMURD

Principii... fără număr: De ce au protestat de fapt urgentiştii de la UPU-SMURD NU LA JUDEŢ! Deşi nemulţumirile au fost cauzate de legislaţia propriului Guvern, şeful PSD Bihor, Ioan Mang (medalion), a speculat disputa dintre dr. Hadrian Borcea şi primarul Ilie Bolojan propunând mutarea Spitalului Judeţean în subordinea CJ la doar o lună după ce instituţia a avut probleme cu plata propriilor salariaţi. "Schimbarea proprietarului nu rezolvă problemele", spune şeful UPU SMURD, amintind că, atunci când l-a patronat, CJ n-a investit nimic în spital
0 clipuri
0 audio
0 fisiere

Legea salarizării şi regulamentul de sporuri din sistemul sanitar au pus cap în cap medicii şi asistentele UPU-SMURD Bihor cu şefii Spitalului Judeţean şi cu primarul Ilie Bolojan.

Motivul? Salariile le-au fost mărite la nivelul anului 2022, restul angajaţilor primind doar promisiunea unor creşteri în următorii 4 ani, dar Guvernul a luat cu o mână ce a dat cu cealaltă, limitând sporurile tuturor. Obligată să se încadreze în plafon, dar şi pentru a oferi compensaţii celor "săriţi" la majorări, Primăria a micşorat sporurile medicilor şi ale asistentelor, iar urgentişii au demisionat demonstrativ, pentru a o forţa să bată în retragere. BIHOREANUL vă dezvăluie culisele protestului "halatelor albe", veniturile fabuloase la care au ajuns, precum şi felul în care "răscoala" a răcit relaţiile între actorii principali.

Tăiere cu preaviz

La finele lunii aprilie, după proteste la Spitalul Municipal ale angajaţilor cărora guvernanţii nu le-au mărit salariile, de la infirmiere şi brancardieri la biologi şi economişti, BIHOREANUL dezvăluia că Primăria vrea să reducă sporurile medicilor şi ale asistentelor pentru a respecta plafonul de 30% din fondul de salarii, dar şi pentru a "compensa" categoriile sărite la majorări, fapt ce se putea lăsa cu un nou scandal.

Discriminările erau evidente. Prin Legea 153/3017, de la 1 martie un medic primar urca de la 6.938 în februarie la 16.343 lei net în aprilie, cu sporuri, iar o asistentă cu postliceală de la 4.090 lei la 5.356 lei. În schimb, un farmacist rămânea la 3.614 lei, un biolog la 4.589 lei (sub asistenta fără facultate), infirmiera la 2.148 lei, îngrijitoarea la 2.117, iar brancardierul la 2.275 lei.

Cum fondul salarial al Primăriei totalizează 281 milioane lei, din care 228 milioane pentru lefurile şi sporurile celor 3.700 angajaţi ai spitalelor Judeţean şi Municipal, achitarea sporurilor pentru condiţii de muncă deosebite la nivel minim (12% în secţiile de Interne, 55% în UPU) ar fi însemnat să facă rost de încă 93 milioane lei şi să depăşească plafonul, ajungând la 40% din fondul de salarii. În acest context, pe 3 mai Consiliul Local a aprobat ca pentru aprilie sporurile medicilor să fie reduse cu 60%, iar ale asistentelor cu 25%.

Între principii şi lege

A doua zi, şeful UPU-SMURD, dr. Hadrian Borcea, fost susţinător al primarului Ilie Bolojan, ba chiar reprezentant al acestuia în CA-urile ambelor spitale, şi-a anunţat demisia, acuzând conducerea Judeţeanului şi municipalitatea că au acţionat "pe principii greşite". Că, deşi propunerea fusese discutată în CA-uri, HCL a fost "luată hoţeşte" şi contravenea principiilor sale, întrucât prin scăderea sporului nu mai putea să-şi motiveze colegii. În plus, măsura nici nu era necesară, deoarece la Ministerul Sănătăţii se formase un "grup de lucru" care să caute soluţii pentru "remedierea problemelor".

Gheorghe Carp, managerul Spitalului Județean din OradeaGestul a fost urmat de cei 40 de medici şi 80% dintre asistente, care au semnat, inclusiv pe capotele autosanitarelor, demisii "în bloc". Managerul Gheorghe Carp (foto) a încercat să le explice că situaţia a fost determinată de decizii la nivel naţional, dar şeful UPU i-a imputat că HCL "transformă un spor pentru condiţii într-o măsură sindicală", afirmând că sporurile trebuiau propuse, de fapt, de şefi de secţii. "Nu salariul meu e problema, ci cum pot motiva oamenii să vină la lucru în condiţii periculoase dacă nu sunt recompensaţi", a zis Borcea.

Pace în surdină

În final, beligeranţii au făcut pace: medicii şi asistentele şi-au retras demisiile, iar conducerea spitalului şi a Primăriei au anunţat că nu vor "permanentiza" HCL. De fapt, nici nu puteau: prefectul Ioan Mihaiu a atacat-o în instanţă, aplicarea sa fiind suspendată de drept, chiar dacă fusese deja folosită la calcularea veniturilor ce urmau să fie plătite în 15 mai.

Dr. Borcea a primit şi o satisfacţie personală: mazilirea şefei de Personal a spitalului, Mihaela Mălan, care l-ar fi "consiliat" prost pe manager. Dr. Carp nu a concediat-o de-a dreptul, ci a convins-o să demisioneze. "Singurul lucru care i s-a reproşat e că, în încercarea de a respecta două legislaţii contradictorii, nu a găsit varianta care să nu creeze nemulţumire", spunea Carp la o săptămână după "rebeliune".

Apoi, ambele tabere au rămas în aşteptarea unei soluţii "de la centru", pe care ministrul Sănătăţii, Sorina Pintea, a promis-o şi în vizita făcută la Oradea, sub forma unei OUG. De atunci, linişte...

"Probleme previzibile"

Deşi izbucnit brusc, scandalul putea fi evitat. "Problemele erau previzibile de la apariţia Legii salarizării. Dacă aş fi fost manager sau primar, din noiembrie aş fi căutat soluţii. Aş fi recurs la stimulente din veniturile proprii ale spitalului", a declarat BIHOREANULUI dr. Borcea. Şeful UPU spune că l-a prevenit pe manager că reducerea sporurilor va stârni nemulţumiri, mai ales că urgentiştii nu-şi "rotunjesc" veniturile cu "atenţii", dar Carp l-a ignorat.

Prin urmare, în martie l-a sesizat pe primar, care l-a chemat din minivacanţa de Paşti pe directorul economic al Primăriei, Eduard Florea, pe şeful Compartimentului Management Spitale, Dorel Dulău, plus managerii şi şefele serviciilor Personal şi Financiar, ca să caute soluţii. Ceea ce apoi nu s-a mai întâmplat, tot din pricina dr. Carp, care l-ar fi asigurat pe edil că singura variantă posibilă era reducerea sporurilor, altminteri trebuind să sacrifice banii pentru investiţii. "Nu e suficient să aduci angiograf, trebuie să ai şi om care să lucreze cu el", spune Borcea.

Şeful UPU susţine că nici măcar nu a cerut păstrarea sporurilor, ci posibilitatea de a avea o "marjă de procente" ca să stimuleze diferenţiat personalul. "Nu am cerut bani în plus, dar nu am fost de acord să se taie la toţi egal. Am spus că şi dacă am avea un interval de sporuri între 0 şi 5%, măcar să pot diferenţia. Unii să primească mai mult - colegii de pe elicopter, iar alţii, care nu au contact cu pacientul, mai puţin".

Şef sindicalist

În timp ce managerul Carp a refuzat să discute subiectul cu BIHOREANUL, zicând că nu vrea "să resuscitez un conflict încheiat", primarul Ilie Bolojan consideră că reducerea sporurilor a fost decizia "cea mai puţin proastă" în condiţiile date. "Medicii şi asistenţii au beneficiat de majorări substanţiale, ceilalţi nu au primit nimic, ba chiar li s-au redus veniturile. Sumele rezultate prin reducerea sporurilor le-am împărţit acestora, pentru că nici medicii şi nici asistentele nu pierdeau din venituri faţă de februarie", luna dinaintea majorărilor.

Primarul spune că pe 7 iunie a avut loc o şedinţă a CA-urilor reunite ale spitalelor, ai căror membri au fost îndemnaţi să prezinte alternative, ceea ce nu s-a întâmplat, iar şeful UPU doar a acuzat-o pe şefa de Personal că ar fi făcut calcule eronate. "Dr. Borcea, pentru care am toată stima, nu a acţionat ca un manager, ci s-a poziţionat ca un sindicalist. Nu m-am aşteptat. Eu, de exemplu, am refuzat sporul de 20% pentru contribuţia la proiecte cu fonduri europene. Alţii, văd, nu au putut renunţa, deşi au salarii dublate", spune Bolojan.

Minusuri şi plusuri

Deşi dr. Borcea a susţinut că Bolojan a prezentat publicului venituri nereale, BIHOREANUL a intrat în posesia datelor oficiale, care arată că cel care a avut dreptate a fost primarul. Pe februarie şeful UPU a avut un salariu de 6.938 lei, încasând - cu sporuri plătite integral - 9.078 lei net. Pe martie, când au intrat în vigoare majorările, veniturile nete i-au crescut la 15.364 lei, pentru ca pe aprilie, cu sporul diminuat, să-i scadă la 12.790 lei net.

Un medic primar care a avut pe februarie 8.820 lei net a primit pe martie 16.113 lei, iar pe aprilie 12.586 lei, medicii specialişti, care în februarie au avut între 6.905-7.958 lei au urcat în martie la 9.993-12.087 lei şi au scăzut pe aprilie la 9.437-10.811 lei, iar un rezident care a avut în februarie 5.214 lei şi în martie 7.181 lei a urcat în aprilie la 7.314 lei. Un asistent care în februarie a avut 5.841 lei net a ajuns în martie la 5.817 lei şi în aprilie la 6.608 lei. Aşadar, HCL i-a "uşurat" pe medici de cel mult 3.500 lei, iar pentru majoritatea asistenţilor n-a produs nicio diminuare.

În schimb, a adus câteva sute de lei în plus celorlalţi angajaţi: un registrator care în februarie avea 3.866 lei şi în martie a scăzut la 3.739 lei a urcat pe aprilie la 4.117 lei, un brancardier care în februarie şi martie a câştigat 2.484 lei a urcat la 2.518 lei pe aprilie, o infirmieră care în februarie a primit 2.720 lei şi în martie 2.791 lei a ajuns la 2.831 lei, iar o îngrijitoare care în februarie avea 2.162 lei net şi în martie 2.065 lei a urcat în aprilie la 2.302 lei.

Mult mai puţin, aşadar, decât medicii şi asistentele cu venituri de până la 5 ori mai mari. Şi totuşi, nu s-au gândit să se "răscoale"...


"Faţă de domnul primar am tot respectul, chiar dacă a fost dezinformat. Faţă de managerul spitalului am rămas într-un stand-by politicos"

dr. Hadrian Borcea


ARTIFICIU
"Leac" necunoscut

Demisiile de la UPU-SMURD Bihor sunt cu atât mai greu de înţeles cu cât în alte spitale din ţară angajaţii nu şi-au primit banii pe aprilie fiindcă managerii n-au ştiut cum să se încadreze în plafonul de 30% (Spitalul Matei Balş din Bucureşti), în altele medicii au făcut chetă pentru a compensa din banii lor pierderile suferite de infirmiere şi brancardieri (Lugoj) sau managerii au tăiat sporurile asistentelor cu 60% pentru a le plăti integral medicilor (Râmnicu Vâlcea).

La fel ca toţi colegii din ţară, şi cei din Oradea aşteaptă rezolvarea problemelor printr-o OUG adoptată pe 16 mai, dar încă nepublicată în Monitorul Oficial. "Cunoaştem doar proiectul, conform căruia, pentru a se respecta plafonul, din anvelopa de sporuri a fost scos sporul pentru gărzi, rămânând doar cel pentru condiţii şi cel pentru sâmbete şi duminici", spune managerul Spitalului Municipal din Oradea, Maria Silaghi. Un artificiu contabil care nu va rezolva problema de tot, de vreme ce sporul pentru gărzi e cel mai mic, de doar 3%.

Comentarii
Trebuie să fii autentificat pentru a lăsa un comentariu.

Utilizatorii înregistraţi pe acest site trebuie să respecte Regulamentul privind postarea comentariilor. Textele care încalcă prevederile regulamentului vor fi editate sau şterse. Îi încurajăm pe cititori să raporteze orice abuz.
3 Comentarii
bihoreanrevoltat
E scandalos. Toti vor salarii marite si isi bat joc de contribuabili. De pilda, eu stau cu un bilet de trimitere in mana,incerc sa ma programez, imi raspunde la telefon o doamna Muresan si imi spune ca trebuie sa vin la ora 6.30 ca programarile se fac doar la ora 6.30. Si nu in orice zi, ci in data de 11 iunie. Cand am mai sunat o data, o voce feminina mi-a spus sa sun dupa data de 11. Acum sa vin in data de 11 la 6.30. Stie managerul spitalului ca un pacient trebuie sa vina intai la 6.30 sa primeasca o programare?
Postat 04 Iunie 2018, 14:31 de bihoreanrevoltat
Pentru marele hadrian
O mare de cuvinte intr-un pustiu de idei. Articolul este bine inchegat si suficient de pertinent încat sa raneasca ego-ul “fenomenalului” medic.
Postat 03 Iunie 2018, 00:22 de altoradean
Un fel de drept la replica
Am avut intotdeauna senzatia ca o discutie rezolva mult in relatiia dintre oameni. Pe acest principiu m-am bazat si cand am acceptat intalnirea cu Adrian Cris, al carui profesionalism il respect si il apreciez. Din pacate am gresit. Grav. Pentru ca din ceea ce am discutat la o cafea autorul nu a surprins aproape nimic. Daca ar fi fost doar inadvertente de natura matematica, sa spunem, cum sunt cele din finalul articolului cand se da dreptate Primarului pentru modul in care a prezentat cresterile salariale ale medicilor in raport cu ceea ce am declarat eu (Primarul - cresteri ale salariilor medicilor cu 154-175%, eu - cresteri cu 30 %,). Va rog, daca mai aveti rabdare sa faceti dumneavoastra acest calcul simplu de la 9000 la 12000 cat este cresterea. Problema cea mai mare insa ramane ca de fapt articolul nu are legatura cu realitate nici ca si continut nici ca si fond,. Ca sa o iau de la inceput: De ce mi-am dat demisia? Pentru ca nu am mai gasit cale de comunicare cu conducerea Spitalului Clinic Judetean de Urgenta Oradea. Pentru ca dupa multe luni de discutii sterile pe foarte multe teme, nu numai pe acesta, nu s-a ajuns la solutii (nu la solutia mea, nici la altele). Pentru ca dupa ce ani la randul am fost o resursa pentru acest spital, in ultimele luni nu se mai pot purta discutii care sa conduca spre ceva pozitiv. Practic a fost picatura care a umplut paharul care de mult statea sa dea pe din afara. Din punctul meu de vedere am considerat ca trebuie sa plec din acea institutie care nu mai are nevoie de activitatea mea. NICI MACAR O SECUNDA NU A FOST VORBA DE BANI. Ca dovada, acceptarea imediata a demisiei de catre manager. Intr-adevar nu am luat in calcul decizia colegilor mei, care au decis ca ma urmeaza pe mine, atunci cand au aflat ca managerul mi-a acceptat demisia. NI|CI MACAR O SECUNDA NU AU INTREBAT DE BANI. Da, in final s-a ajuns aici pentru ca de luni de zile am semnalat faptul ca vom ajunge la un moment de impas. Dar au fost multe zile de calcule eronate sau interpretari ciudate ale unei legislatii deplasate care au dus in final la o aplicare si mai deplasata. S-a ajuns la o perioada de cosmar prin care au trecut colegii mei generate de incompetente individuale si interpretari meschine din toate directiile. Sunt multe de spus, cu atat mai multe cu cat autorul ridiculizeaza insasi ideea de lupta de principii. Da, probabil in ziua de azi cand materialismul este cel care ne conduce societatea si ii stabileste valorile asa trebuie sa fie. Din pacate pentru noi a fost o lupta de principii din care noi am pierdut pentru ca nu putem lupta in acest context de valorii. Valoarea muncii si a efotului depus, de fiecare dintre cei acuzati acum, sunt inutile in viziunea articolului si irozinabile. Chiar am vrut sa plec. Colegii mei chiar au vrut sa plece. Ar fi reusit sa isi gaseasca toti de lucru inafara judetului in maxim o luna. Dar nu despre asta a fost vorba. Ci despre o MARE LEHAMITE legata de modul in care se iau deciziile si se aplica. Nu a fost o actiune de protest. Ci CHIAR AM VRUT SA PLKECAM CAT VEDEAM CU OCHII. Adica oriunde numai aici nu. Ii spuneam autorului, chiar daca nu a mai redat acest aspect, la fel ca multe altele, faptul ca acesti medici si asistenti sunt aceiasi care timp de 3 ani au asigurat TOATE meciurile de polo, handbal si baschet ale echipelor Primariei, adica cateva sute de ore prestate la sfarsit de saptamana din timpul lor liber, doar pentru ca Primarul le-a cerut-o. Dar nu mai conteaza nimic, important este ca in viziunea autorului este indoielnica dorinta de a diferentia motivarea celor care isi risca viata fata de cei care nu. Poate ca da, poate ca nu. acest serviciu a functionat asa in ultimii 12 pe o structura morala si valori care i-a consolidat structura si functionalitatea. Mai sunt multe lucruri de facut si de construit,ie clar, dar pana acum am creat si am lucrat intr-o echipa care a crezut in ceva. NU IN BANI. Ci in faptul ca daca invata si muncesc si isi risca viata vor ajunge, la un moment dat sa aiba o viata rezonabila si sa fie apreciati. Daca am gresit e vina mea. Si nu imi pare rau sa las pe altul in locul meu. Apropo eu sunt medic sef interimar. Nu am vrut niciodata sa fiu medic sef am fost rugat sa o fac si in pemanenta sper ca va veni altul mai bun. Inchei aici. Nu am puterea cuvintelor autorului acestui articol dar sper ca am reusit sa transoun cate ceva din ceea ce a fost in sufletul nostru in acea perioada. Va rog doar un singur lucru: daca aveti nevoie de informatii si doriti sa stiti ce s-a intamplat cu adevarat, va rog sa ma sunati pe mine 0744172255. Cu stima, Hadrian Borcea
Postat 31 Mai 2018, 19:24 de H_Borcea
count display

FOTO BIHOREANUL

  • Accident grav în Sîntandrei: Două persoane rănite, după ce un Audi s-a lovit cu un Peugeot (FOTO/VIDEO)
  • Gerovital, brandul nr. 1 în România, a deschis primul magazin în Oradea. Inaugurarea s-a făcut cu şampanie, o prezentare Eli Lăslean şi reduceri (FOTO)
  • Voluntariat. 20 de orădeni au plantat flori în piaţa Ferdinand într-o acţiune de înfrumuseţare a oraşului (FOTO / VIDEO)
  • Kirchweih la Palota: Micuţa comunitate de germani şi-a sărbătorit întemeietorul şi protectorul spiritual (FOTO/VIDEO)
  • Morţii cu morţii: Drumul între DN 79 şi cimitirul din Nojorid, presărat cu buruieni înalte de 2 metri! (FOTO)
  • Accident grav pe DN 1: Un bărbat a murit şi o femeie este în stare gravă, după ce o maşină s-a ciocnit cu un autocar (FOTO/VIDEO)
  • Culturi distruse: Grindina a făcut pagube enorme în mai multe localităţi din Bihor (FOTO/VIDEO)
  • Meciuri internaţionale atractive, la turneul internaţional de box 'Memorialul Nicolae Talpoş' (FOTO)
  • The Lion Kings: Campionii României la baschet au prezentat trofeul în faţa fanilor orădeni, fiind primiţi cu aplauze şi confetti (FOTO/VIDEO)
  • Furtună peste Oradea: Ploaia şi vijelia au inundat străzi şi au doborât copaci cu nemiluita (FOTO/VIDEO)

TIMP LIBER

Timp liber

CURS VALUTAR

  • 1 USD = 3.8697 RON
  • 1 EUR = 4.5959 RON
  • 1 HUF = 0.015 RON