URMĂREȘTE-NE PE
JOI, 20 FEBRUARIE 2020

Părerea noastră

Folclor de Bihor
Mircea Chirila
Deși anual se asfaltează câteva zeci de străzi, numărul celor care rămân la stadiul de ulițe cu hârtoape este în continuă creștere. Acesta e paradoxul orădean, că nu prididesc edilii să asfalteze pe cât se dezvoltă noile cartiere. Dar principalul vinovat de toată această problemă e tot Primăria.
Zic şi eu
Adrian Cris
Săptămâna trecută a trecut ignorată o ştire colosală: o instituţie a renunţat să mai ceară cetăţeanului un act pe care tot ea l-a emis şi pe care, bineînţeles, îl deţine în propriile registre, pe hârtie sau în calculatoare, deci bravo celui care, după 30 de ani, şi-a dat seama cât de stupid e sistemul!
Cum a fost?
Lucian Cremeneanu
Mai exact 2.125.000 de dolari. Nu pentru o investiție publică, nu pentru o clădire nouă, nu pentru un festival dance sau rock, nu pentru asfaltarea unui drum, ci pentru viața unui copil. Un copil de doar câteva luni! Când tocmai ce ai învățat, ca proaspăt părinte, că viața puiului tău este inestimabilă, îți cade în cap o cifră rece și tăioasă, ca o cerere de răscumpărare: Vrei să trăiască? Scoate două milioane de dolari!
Newsletter
Vreau să primesc periodic newsletter de la eBihoreanul.ro pe adresa de email:
Spune ce crezi
Ce părere aveți despre dorința Guvernului Orban de a elimina pensiile speciale ale magistraților și despre grevele anunțate de aceștia ca reacție?





De stiut

Avocatul Bihoreanului
Mircea Ursuta
Recent a fost publicată în Monitorul Oficial al României Decizia nr. 581/1 octombrie 2019 a Curţii Constituţionale, prin care s-a stabilit că soluţia legislativă ce permitea menţinerea măsurilor asigurătorii ca urmare a sesizării penale făcute de Fisc este neconstituţională.
Bihoreanul la medic
Mircea Dumitrescu
Hematuria reprezintă prezenţa sângelui în urină. Cauzele sunt variate şi se pot grupa în 2 categorii: renale şi extrarenale.
Psihologul Bihoreanului
Razvan Coloja
Din păcate, cinematografia şi oamenii neinformaţi perpetuează o serie de mituri care impun o stigmă asupra bolnavilor şi asupra celor cu afecţiuni psihice. Un schizofrenic este confundat des cu cei cu personalitate multiplă, cu criminalii în serie, cu cei malefici şi răi, gata de violenţe inimaginabile. Adevărul este, însă, altul...
14 Decembrie 2015, 08:11

Unind comunitatea de afaceri cu persoanele care își doresc schimbare și dezvoltare în muncă

0 clipuri
0 audio
0 fisiere

Fondurile europene disponibile în România pot fi utilizate de companiile nevoite să angajeze oameni necalificaţi ori oameni cu competenţe diferite faţă de cele căutate de angajatori.

Experienţa fondurilor europene gestionate în România în perioada 2007 – 2013, alături de fondurile europene disponibile deja din bugetul Uniunii Europene 2014 -2020, demonstrează că sunt prioritare interesele de competitivitate ale companiilor, integrând interesele de dezvoltare a capitalului uman şi dând valoare oamenilor.

Care sunt beneficiile angajatorilor în utilizarea fondurilor europene?

- au acces la resurse şi la cadrul legal pentru formarea de noi competenţe la angajaţii proprii;

- pot compensa decalajele de competenţe la debutul în muncă al noilor angajaţi;

- implementează şi transpun standardele de calitate referitoare la calificarea resursei umane;

- asigură criteriile stabilite în acreditări şi în caietele de sarcini ale licitaţiilor naţionale/internaţionale referitoare la calificarea resursei umane;

- asigură acces la procesul formal de formare profesională continuă a angajaţilor, proces reglementat / impus de Codul Muncii;

- asigură calificarea angajaţilor proprii cu resurse financiare din cofinanţarea europeană;

- implică formatori/instructori din interiorul companiei şi participă la design-ul formării;

- utilizează materiale de practică, echipamente şi alte resurse din fondurile europene;

Iniţiativa Centrului Cariere al Fundaţiei Ruhama în parteneriat cu Asociaţia Firmelor Bihorene, iniţiativă constând în atragerea şi utilizarea fondurilor europene disponibile, a facilitat meserii noi pentru aproape 750 de angajaţi din 100 de companii active în judeţele Arad, Bihor, Cluj, Sălaj, Timiş şi Olt. Acesta este un mod concret care a permis atât dezvoltarea unor programe de calificare în comun cu companiile, precum şi dezvoltarea competeneţelor profesionale şi calificarea oamenilor. Extinderea abordării spre alte companii, precum şi accesarea de noi fonduri europene împreună cu companiile, este o prioritate de sustenabilitate a iniţiativei.

Şcoala de meserii pentru tineri şi adulţi a Centrului Cariere a dezvoltat programe de calificare cu fonduri europene, împreună cu companii interesate, în meserii precum:

1. Dulgher-tâmplar-parchetar 
2. Fierar-betonist, montator prefabricate 
3. Asfaltator                                   
4. Pavator           
5. Lucrător în structuri pentru construcţii
6. Tapiţer
7. Lucrător în lăcătuşerie mecanică structuri
8. Vopsitor industrial 
9. Operator maşini unelte cu comandă numerică                   
10. Organizator de conferinţe, congrese, târguri şi expoziţii
11. Bucătar
12. Patiser
13. Brutar
14. Cofetar
15. Măcelar
16. Lucrător în alimentație
17.Lucrător în comerț
18. Cameristă
19. Îngritoare bătrâni la domiciliu
20. Tehnician ortoprotezist

- Detalii pot fi obţinute la 0040 – 259 456 180; cariere@carierebihor.ro; www.facebook.com/centrulcariere - Centrul Cariere al Fundaţiei Ruhama;
- Şi www.fonduri-ue.ro

                      

(advertorial)

Comentarii
Trebuie să fii autentificat pentru a lăsa un comentariu.

Utilizatorii înregistraţi pe acest site trebuie să respecte Regulamentul privind postarea comentariilor. Textele care încalcă prevederile regulamentului vor fi editate sau şterse. Îi încurajăm pe cititori să raporteze orice abuz.
0 Comentarii
count display

CURS VALUTAR

  • 1 USD = 4.4241 RON
  • 1 EUR = 4.7789 RON
  • 1 HUF = 0.0142 RON