URMĂREȘTE-NE PE
MIERCURI, 19 IUNIE 2019

Părerea noastră

Folclor de Bihor
Mircea Chirila
S-au făcut multe investiții în Oradea, dar cred că de departe cea mai importantă este centura care ne va lega de mult dorita Autostradă Transilvania - A3. Guvernul a dat o hotărâre în acest sens, CNAIR are acum toate actele, așa că se poate ocupa de lansarea licitației, iar banii de la UE sunt asigurați. Oare ce ar trebui să mai intervină ca această centură să nu se facă?
Zic şi eu
Adrian Cris
Veste bună: Pásztor Sándor, Mang Ioan şi Traian Bodea, triada care conduce Consiliul Judeţean fără să se ţină de puţinele promisiuni făcute în 2016 şi fără să lase nimic în urma ei, cu excepţia căpuşării instituţiilor din subordine cu clientelă pe cât de incompetentă pe tot atât de lacomă, vor deveni din vara anului viitor o amintire urâtă.
Cum a fost?
Lucian Cremeneanu
Cu mai puține spectacole decât în anii trecuți, mă așteptam să văd mai mulți spectatori la FITO 2019. Dar, la unele, mai ales la cele înscrise în concurs, au fost multe locuri libere în sală. Am bifat 5 zile din cele 8 ale festivalului și voi face o scurtă trecere în revistă a ceea ce am văzut.
Newsletter
Vreau să primesc periodic newsletter de la eBihoreanul.ro pe adresa de email:
Spune ce crezi
Ce părere aveţi despre condamnarea la închisoare a preşedintelui PSD, LIviu Dragnea?






De stiut

Avocatul Bihoreanului
Mircea Ursuta
Codul de procedură civilă prevede reguli cu privire la persoana care suportă cheltuielile ocazionate de derularea unui proces, stabilind ca regulă de principiu că acestea vor fi suportate de către partea care pierde procesul. În ce condiţii, însă?
Bihoreanul la medic
Mircea Dumitrescu
Diabetul zaharat este cea mai frecventă boală endocrină, frecvenţa reală fiind mai greu de apreciat din cauza standardelor diferite de diagnostic. Considerând hiperglicemia matinală ca un criteriu de diagnostic, circa 1-2% din populaţie este afectată. Boala se caracterizează prin anomalii metabolice şi prin complicaţii tardive ce afectează ochii, rinichii, nervii şi vasele de sânge.
Psihologul Bihoreanului
Razvan Coloja
Din păcate, cinematografia şi oamenii neinformaţi perpetuează o serie de mituri care impun o stigmă asupra bolnavilor şi asupra celor cu afecţiuni psihice. Un schizofrenic este confundat des cu cei cu personalitate multiplă, cu criminalii în serie, cu cei malefici şi răi, gata de violenţe inimaginabile. Adevărul este, însă, altul...
20 Mai 2019, 08:45

Plexus Services a început implementarea proiectului „Lideri pentru azi și mâine!”

0 clipuri
0 audio
0 fisiere

Data 20 Mai 2019

Lansare proiect: Lideri pentru azi și mâine!

PLEXUS SERVICES RO S.R.L. din Oradea a început în luna Mai a.c. implementarea proiectului cu titlul Lideri pentru azi și mâine! finanțat prin Programul Operațional Capital Uman (Cod proiect 127080).

Obiectivul proiectului este reprezentat de creşterea numărului de angajaţi care beneficiază de noi instrumente, metode, practici de management al resurselor umane şi de condiţii de lucru îmbunătăţite în vederea adaptării activităţii la dinamica sectoarelor economice cu potenţial competitiv identificate conform SNC/ domeniilor de specializare inteligentă conform SNCDI.

Proiectul va facilita instruirea a cel puțin 126 de angajați din cadrul PLEXUS SERVICES RO S.R.L, dintre care 113 au funcții de conducere/management în diferitele departamente ale companiei și 13 sunt angajați în cadrul departamentului de resurse umane.

Prin activitățile prevăzute se urmărește creşterea gradului de adaptabilitate a angajaţilor companiei la cerinţele specifice funcţiei ocupate - prin oferirea programelor de formare profesională la locul de muncă și creşterea gradului de anticipare a nevoilor de calificare, respectiv competenţelor resurselor umane în contextul schimbărilor tehnologice din sectorul economic în care activează societatea.

În urma implementării proiectului se dorește ca:

- Generaţia formată prin proiect să dispună de competenţe necesare formării unei noi descendențe de lideri;

- Leadership-ul format să contribuie la crearea unui mediu de lucru motivant; rezultatele proiectului fiind valorificate chiar pentru îmbunătăţirea productivităţii și calităţii produselor realizate;

- Rezultatele să fie valorificate prin scăderea ratei de fluctuaţie a personalului, fiind rezolvate multe dintre probleme angajaţilor;

- Strategia de resurse umane să fie aplicată imediat după finalizarea proiectului, alături de măsurile necesare pentru formarea angajaţilor în contextul schimbărilor tehnologice.

Bugetul total al proiectului este în valoare de 805.234,51 lei, din care cheltuieli eligibile în valoare de 684.614,85 lei, iar valoarea nerambursabilă finanțată din Fondul Social European este de 342.307,41 lei. Perioada de implementare a proiectului este de 12 luni (1 mai 2019 – 30 aprilie 2020).

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

Manager proiect
Alina Cîmpean
alina.cimpean@plexus.com
Tel: 0742215099
PLEXUS SERVICES RO S.R.L
Oradea, Str.Eugeniu Carada, nr.2-4

(Advertorial)

Comentarii
Trebuie să fii autentificat pentru a lăsa un comentariu.

Utilizatorii înregistraţi pe acest site trebuie să respecte Regulamentul privind postarea comentariilor. Textele care încalcă prevederile regulamentului vor fi editate sau şterse. Îi încurajăm pe cititori să raporteze orice abuz.
0 Comentarii
count display

CURS VALUTAR

  • 1 USD = 4.2241 RON
  • 1 EUR = 4.7249 RON
  • 1 HUF = 0.0147 RON