Mai puţine accidente de muncă în Bihor

Conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă Bihor a prezentat bilanţul activităţii instituţiei pe anul trecut. Astfel, potrivit directorului adjunct Eugen Cîrmaciu, responsabil cu Securitatea şi Sănătatea în Muncă, un aspect pozitiv a fost scăderea numărului de accidente de muncă mortale: în anul 2008 s-au înregistrat 14 accidente soldate cu deces, în 2009 au fost 12, iar în 2010 au murit la muncă 8 oameni.

Munca în cifre

Dacă în ultimii ani trendul a fost descrescător, în 2011 s-au şi înregistrat deja 3 decese: orădeanul de 24 de ani care şi-a pierdut viaţa la Vârtop, după ce autocarul căruia încerca să îi repare o roată s-a prăbuşit peste el, şi alţi doi oameni care au murit în accidente rutiere.

Conform statisticilor ITM, în 2010 au fost controlate mai multe unităţi decât în anii precedenţi, iar din 6.967 de societăţi verificate, 6.792 s-au ales cu sancţiuni contravenţionale. "Cea mai mare pondere, 80%, au fost avertismente, pentru că în continuare insistăm pe consilierea angajatorilor, nu pe sancţiuni", a precizat la rândul său adjunctul pe probleme în domeniul Relaţiilor de Muncă al ITM Bihor, Simona Iancu.

Totuşi, în anul ce-a trecut, ITM a aplicat în total 1.532 de amenzi, mai multe cu 319 decât în 2009, în valoare totală de 6.452.900 lei, deci cu 2.110.800 lei mai mult. Totodată, în 2010, numărul angajaţilor depistaţi că munceau la negru a fost de 564, aproape dublu faţă de 2009 (353).

În ce priveşte angajatorii, în 2010, numărul contractelor individuale de muncă nou înregistrate la ITM Bihor a scăzut faţă de anul 2009, ajungând de la 71.154 la 57.485, dar în acelaşi timp a scăzut şi numărul dispoziţiilor de desfacere a contractelor individuale de muncă înregistrate la ITM (65.271 în 2010, faţă de 73.436 în 2009).

Se schimbă procedura

Pe de altă parte, Simona Iancu a amintit şi noile modificări legislative în ce priveşte evidenţa muncii. Astfel, din 1 ianuarie 2011 a încetat existenţa carnetului de muncă, după această dată evidenţa muncii realizându-se electronic prin intermediul registrului general de evidenţă a salariaţilor, reglementat prin Hotărârea de Guvern nr. 161/2006 cu modificările şi completările ulterioare.

Tot de anul acesta, angajatorii nu mai trebuie să înregistreze la ITM Bihor documentele cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea raporturilor de muncă, dar nici contractele individuale de muncă. Acestea se transmit în format electronic în registrului general de evidenţă a salariaţilor. De asemenea, potrivit noilor reglementări, de luna trecută nu se mai depun la ITM nici actele privind executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale de muncă.

"Începând cu luna ianuarie 2011 nu se mai efectuază nici plata comisionului datorat (0,75% din fondul lunar de salarii, angajatorilor cărora inspectoratele teritoriale de muncă le-a păstrat şi le completat carnetele de muncă, respectiv 0,25% din fondul lunar de salarii, angajatorilor cărora inspectoratele teritoriale de muncă le-a prestat serviciile constând în verificarea şi certificarea legalităţii înregistrărilor efectuate de către aceştia)", a precizat Simona Iancu.

La rândul său, şeful ITM Bihor, Nicolae Hoduţ, a mai spus că angajatorii care au obţinut aprobarea de păstrare şi completare a carnetelor de muncă la sediu, trebuie ca în perioada 1 februarie - 31 martie 2011 să prezinte, conform programării, carnetele de muncă la ITM Bihor, "în vederea certificării şi contrasemnării, pentru legalitate, a înscrierilor efectuate. "Vor proceda la eliberarea acestora titularilor, în mod eşalonat, până la data de 30 iunie 2011, pe bază de proces verbal individual de predare-primire", a punctat el.

În sprijinul angajatorilor, pe siteul instituţiei - www.itmbihor.ro - a fost postată "Procedura de lucru în vederea îndeplinirii art. 296 alin.3 din Legea 53/2003 (actualizată)" care poate fi consultată de oricine.