Într-o conferinţă de presă susÅ£inută joi, directorul AgenÅ£iei JudeÅ£ene pentru Ocuparea ForÅ£ei de Muncă (AJOFM) Bihor, Doru Drăghici, a anunÅ£at că instituÅ£ia pe care o conduce a participat, alături de Inspectoratul Åžcolar ÅŸi de specialiÅŸti din alte instituÅ£ii, la elaborarea, în premieră a unui document de tip ghid care oglindeÅŸte, în baza unor studii, nevoile reale de pe piaÅ£a muncii din judeÅ£ele Regiunii de Nord Vest.

Să învăţăm bine!

Drăghici a afirmat că, în ultimii ani, cei mai mulÅ£i ÅŸomeri provin din categoriile de vârstă sub 25 de ani, între 30-39 de ani ÅŸi între 40-49 de ani, deci chiar din categoriile care ar trebui să fie cele mai active, motivul fiind că majoritatea absolvenÅ£ilor au fost pregătiÅ£i în ÅŸcoală pentru "industriile care au murit".

"Åžcolile au produs pe bandă rulantă ÅŸomeri pentru că nu au corelat meseriile cu ceea ce se cere pe piaÅ£a muncii", a spus Drăghici, adăugând că instituÅ£iile de învăţământ, inclusiv Universitatea din Oradea, ÅŸi-au pliat până acum programele de studii în funcÅ£ie de nevoile cadrelor didactice, ÅŸi nu în baza unor statistici ÅŸi studii clare.

"Pentru prima oară, la iniÅ£iativa Universităţii BabeÅŸ-Bolyai din Cluj, ÅŸi cu participarea unor specialiÅŸti în învăţământ, demografie, sociologie, statistică ÅŸi alte servicii similare din toate judeÅ£ele regiunii de Nord-Vest, ConsorÅ£iul Regional pentru EducaÅ£ie a elaborat un material privind orientarea profesională pentru ÅŸcolile de orice nivel", a anunÅ£at Drăghici.

Planul regional de acÅ£iune pentru învăţământ 2011-2013 - Regiunea Nord Vest, la care au contribuit inclusiv reprezentanÅ£i ai patronatelor, cuprinde atât date privind demografia, profilul economic al regiunii, cât ÅŸi despre productivitatea ÅŸi direcÅ£iile de orientare pe piaÅ£a muncii în judeÅ£e.

Documentul, ieÅŸit luna aceasta de la tipar, urmează să fie multiplicat ÅŸi împărÅ£it tuturor instituÅ£iilor de învăţământ în circa două luni, iar Drăghici consideră că el va contribui la scăderea numărului de ÅŸomeri peste câÅ£iva ani.

Încă e criză

Åžeful AJOFM Bihor a prezentat ÅŸi un scurt bilanÅ£ al instituÅ£iei pe anul trecut, afirmând că 2011 a fost un an al opririi unor tendinÅ£e negative. "2011 nu a fost anul ieÅŸirii din criză, dar a fost anul în care s-au stopat niÅŸte derapaje, s-au creat condiÅ£ii ca lucrurile să ia un curs normal", a spus Drăghici.

Anul trecut s-a încheiat cu o rată a ÅŸomajului mai mică decât în ultimii ani, ÅŸi anume de 4,11% (11.600 de ÅŸomeri), faţă de 5,82% (16.600) în urmă cu doi ani, de 5,9% (16.500) în 2009 ÅŸi 3,2% (8.500 de ÅŸomeri) în anii anteriori.

Åži numărul disponibilizărilor a fost mai mic, a susÅ£inut ÅŸeful AJOFM. Astfel, dacă în 2009 numărul disponibilizaÅ£ilor a fost de 2.800 persoane, iar în 2010 au fost 2.200 disponibilizaÅ£i, în 2011 au fost concediaÅ£i 1.840 bihoreni.

Potrivit evidenÅ£elor AgenÅ£iei, pentru anul acesta au fost anunÅ£ate disponibilizări colective de către cinci companii, iar astfel că în perioada ianuarie-martie 2012 ar putea rămâne fără locuri de muncă 203 persoane din Bihor. Între firmele care au anunÅ£at disponibilizări se numără ÅŸi Original Prod Åžtei (aparÅ£inând fraÅ£ilor Ioan ÅŸi Viorel Micula), care a anunÅ£at concedierea a 20 dintre cei 68 de angajaÅ£i.

Drăghici a precizat că notificările pe care companiile sunt obligate să le facă la AJOFM nu înseamnă automat că angajaÅ£ii vor fi concediaÅ£i, deoarece firmele se pot răzgândi în 30 de zile de la depunerea notificărilor. A fost ÅŸi cazul firmei European Food, patronată tot de fraÅ£ii Micula, care - deÅŸi anul trecut anunÅ£ase disponibilizări - a anunÅ£at ulterior că nu mai recurge la concedieri.

Pe de altă parte, ÅŸeful AJOFM Bihor a vorbit ÅŸi despre Legea uceniciei, care are modificări în sprijinul firmelor care angajează tineri sub 25 de ani ca ucenici. "Prevederile legale sunt mult simplificate, dând angajatorilor mai multe posibilităţi de a angaja ÅŸi forma ucenici la locul de muncă. Contractul de ucenicie este asimilat unui contract de muncă ÅŸi poate fi încheiat pe o perioadă între 12 ÅŸi 36 de luni, timp în care statul subvenÅ£ionează angajatorii cu câte 300 de lei lunar", a spus Drăghici.